根据2025年江西宜春社保政策，社保基数18600元时，企业每月需承担约3400.8元（占缴费基数的18.28%），具体金额根据五险缴纳比例计算。以下为详细说明：
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企业社保缴费比例拆分
- 养老保险：企业缴纳基数的16%（18600×16%=2976元）
- 医疗保险：企业缴纳基数的6.8%（含生育保险合并后的综合比例，18600×6.8%=1264.8元）
- 失业保险：企业缴纳基数的0.5%（18600×0.5%=93元）
- 工伤保险：按行业风险等级浮动（0.2%-1.5%），以平均0.48%计算（18600×0.48%=89.28元）。
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基数核定依据
社保基数原则上以员工上年度月平均工资为基础，但受**下限（宜春2025年预估为4019元）和上限（18600元）**的双重约束。工资高于上限时，按上限值计算缴费金额。 -
计算示例与注意事项
某企业员工工资20000元/月，按18600元基数缴费：- 企业总支出：2976+1264.8+93+89.28=4423.08元
- 需注意基数每年7月调整，且工伤保险实行行业差别费率，制造业企业可能按0.8%缴纳（差额需补缴）。
特别提示：2025年起江西推行医保市级统筹，建议企业通过「江西人社一体化系统」按月申报，逾期将产生每日0.05%滞纳金。灵活用工或劳务派遣人员需单独核定工伤保险缴费比例。