江西宜春社保基数为22200时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体的承担比例根据当地政策有所不同。 以下是详细的费用分摊情况：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在江西宜春，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数22200元计算，公司每月需要承担的费用为22200元×16%=3552元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是由公司和个人共同缴纳的，缴费比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需要承担的费用为22200元×6%=1332元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，比例分别为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为22200元×0.5%=111元。
- 4.工伤保险：工伤保险完全由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为22200元×0.5%=111元。
- 5.生育保险：生育保险同样完全由公司承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需要承担的费用为22200元×0.5%=111元。
江西宜春社保基数为22200元时，公司每月需要承担的总费用为：
- 养老保险：3552元
- 医疗保险：1332元
- 失业保险：111元
- 工伤保险：111元
- 生育保险：111元
**总计：3552元 + 1332元 + 111元 + 111元 + 111元 = 5217元。
企业在为员工缴纳社保时，需要根据当地的社保政策和缴费比例进行计算，确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以合理控制成本。