在江西抚州，社保基数为26000时，公司需要承担的费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细分析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江西抚州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以26000的社保基数计算，公司每月需要承担的费用约为4160元（26000*16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用约为1560元（26000*6%）。医疗保险还包括生育保险，缴费比例约为0.5%，由公司承担，约为130元（26000*0.5%）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用约为130元（26000*0.5%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用约为130元（26000*0.5%）。
5. 5.生育保险：如前所述，生育保险的缴费比例约为0.5%，由公司承担，约为130元（26000*0.5%）。

在江西抚州，社保基数为26000时，公司每月需要承担的总费用约为：
4160元（养老保险） + 1560元（医疗保险） + 130元（失业保险） + 130元（工伤保险） + 130元（生育保险） = 6110元。
考虑到工伤保险的缴费比例可能会有所变化，实际费用可能在7000元至8000元之间。

总结：
在江西抚州，社保基数为26000时，公司需要承担的费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成，总费用大约在7000元至8000元之间。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和福利。