江西抚州社保基数28900元时，公司承担部分约为5773.1元（含养老16%、医疗6.5%等），具体比例因险种而异。
以上合计约5773.1元，实际金额可能因政策微调或补充险种略有差异。建议通过当地社保平台核验最新比例，确保缴费准确性。
江西抚州社保基数26600元时，公司承担的社保费用约为6650元（具体比例因险种不同有所差异，养老、医疗等主要险种合计约25%）。 社保缴费构成 公司需为员工缴纳养老（16%）、医疗（6.5%）、失业（0.5%）、工伤（0.2%-1.9%）、生育（0.8%）等保险，总比例约24%-25%。以基数26600元计算，公司月缴费用约为6384元-6650元，其中养老保险占比最高（4256元）。
江西抚州社保基数26300元时，公司承担的社保费用约为 5381.5元/月 （按2024年最新比例估算），具体包括养老保险、医疗保险等五险的统筹部分。以下是详细分析： 缴费基数与比例 抚州社保缴费基数通常为职工月平均工资，26300元属于较高水平。公司承担比例一般为：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.5%（按行业风险浮动）、生育保险0.8%
在江西抚州，当社保基数设定为26200元时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险 ，总费用大约为5783.2元每月。企业需要为员工支付的社保费用是基于政府规定的缴费比例来计算的。 养老保险 ：企业需按照16%的比例为员工缴纳养老保险，即26200元×16%=4192元。 医疗保险 ：单位缴纳比例通常为6.8%，这意味着企业每月需为员工缴纳1781
江西抚州社保基数26100元时，公积金月缴存额为5376元。 公积金缴存基数和比例 缴存基数 ：公积金缴存基数应为职工本人上一年度月平均工资。根据抚州市的规定，2024年公积金缴存基数上限为22400元，下限为1730元（二类区域）或1610元（三类区域）。 缴存比例 ：单位和职工的公积金缴存比例不应高于12%且不应低于5%。 公积金月缴存额计算 上限计算
在江西抚州，社保基数为26000时，公司需要承担的费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细分析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江西抚州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以26000的社保基数计算
江西抚州社保基数25200对应的公积金缴纳金额为1260元/月(5%比例)至3024元/月(12%比例) ，具体计算方式为：公积金=缴存基数×缴存比例。以下分点说明： 一、基数确认与合规性 抚州2024年公积金缴存基数范围为2420-35283元，25200元在该区间内属于有效基数。需注意该基数应为职工上年度月均工资，且单位每年7月统一调整基数。 二、计算方式与金额区间 2. 按5%最低比例计算
江西抚州社保基数25100元时，公司每月需承担约 5020元至7781元 （具体金额因险种比例浮动而异），涵盖养老、医疗等五险的法定缴费部分 。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，25100×16%=4016元 ，占比最高，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：单位比例6.5%-10%，最低需25100×6.5%=1631.5元
江西抚州社保基数25000元时，公积金缴存金额通常为基数的5%-12%，即个人和单位各缴1250-3000元/月（合计2500-6000元/月） ，具体比例由单位选定，但需符合抚州当地政策规定的上下限标准。 公积金缴存规则 抚州公积金缴存基数与社保基数一致（25000元），比例范围为5%-12%，单位和个人按相同比例缴存。例如：若单位选择10%，则个人缴2500元/月，单位同步缴2500元
江西抚州社保基数24900元时，公司每月需承担约3984元（约占基数的16%），主要覆盖养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.7%）等费用 。以下是具体分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，24900元×16%=3984元 ，这是企业承担的最大比例项目。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，即24900元×6.5%=1618.5元 ，包含基本医疗和大病医疗部分。 失业保险
在江西抚州，如果社保基数为24800元，企业需要承担的费用大约在6000元至7000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以24800元为基数，企业需要承担的部分为24800元×16%=3968元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
江西上饶社保基数5300的情况下，公司需要承担的费用大约在1600元至1900元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5300元为基数，公司需要承担的费用为5300元×16%=848元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的费用为5300元×8%=424元。 3
以社保基数5500元为标准，江西上饶用人单位每月承担的社保费用约为1402.5元 ，具体包含养老保险880元、医疗保险440元、失业保险27.5元、工伤保险11元、生育保险44元 ，合计占缴费基数的25.5%。 分项说明 养老保险 企业按缴费基数的**16%**缴纳，即5500×16%=880元 ，为社保费用中占比最高的部分。养老保险的缴费比例由国家统一规定，企业需足额缴纳以保障员工退休待遇。
江西上饶社保基数5600元时，公司每月需承担约1683.5元（具体比例：养老保险22%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.8%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为22%，基数5600元时每月需缴1232元，是社保中公司负担最重的部分。 医疗保险 ：公司缴费比例为10%，每月缴纳560元，覆盖职工基本医疗需求。 失业保险 ：公司承担1%，即56元/月，用于职工失业保障。
江西上饶社保基数5600元对应的公积金月缴存额为560元至1344元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴280元；若按最高比例12%计算，则双方各缴672元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例×2（单位与个人部分）。上饶2024-2025年公积金基数范围为7080元至21246元
江西上饶社保基数5900元对应的公积金月缴存额为708元至1416元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金计算规则 ：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。以基数5900元为例，若单位选择最低比例5%，则合计缴存5900×（5%+5%）=590元；若选择最高比例12%，则合计缴存5900×（12%+12%）=1416元。但需注意
在江西上饶，如果社保基数设定为6100元，根据当前的公积金缴存比例，个人与单位每月各自需缴纳大约366元至732元的住房公积金 ，具体数额取决于所选的缴存比例（5%至12%）。这一计算基于最新的公积金政策，并考虑到职工和单位的缴存比例通常一致。 理解住房公积金的基本概念至关重要。住房公积金是为了解决职工住房问题而设立的一项长期储蓄计划，由单位和个人共同缴纳。对于上饶市而言
江西上饶社保基数6200元，公积金缴纳金额计算如下： 公积金缴存基数确定 ： 公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算。根据相关规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高缴存比例为12%。 公积金缴存比例 ： 单位与个人的缴存比例通常一致，可在5%至12%间灵活调整，具体比例由单位与个人协商确定。 公积金月缴存额计算 ： 个人月缴存额 = 缴存基数 ×
江西上饶社保基数6400时，公积金的缴存额为768元至1280元，具体金额取决于缴存比例。 公积金缴存比例通常为12%至24%，因此在社保基数为6400元的情况下，公积金月缴存额会落在这一区间内。以下是详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在12%至24%之间。具体比例由当地政策和单位规定决定。在上饶，常见的公积金缴存比例为12%、15%、18%
江西上饶社保基数6500元时，公积金月缴存额为780元（按12%最高比例计算）或325元（按5%最低比例计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。以下是关键点解析： 公积金缴存基数与比例 上饶市公积金缴存基数与社保基数一致（6500元），单位可在5%-12%范围内自主选择比例。个人和单位缴费比例相同 ，例如按8%计算时，双方各缴520元/月，合计1040元。
江西上饶社保基数6800元时，公司每月需承担约1703元至1887元，具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（19%-22%），工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 养老保险 ：公司按基数的19%-22%缴纳，6800元基数下需承担1292元至1496元。不同年份政策可能微调比例，但企业缴费始终是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为6%-10%，对应金额为408元至680元
