江西宜春社保基数11600元时，公司承担的费用需根据具体险种计算，通常占社保总费用的大部分。
在江西宜春，社保基数设定为11600元的情况下，公司需要承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体承担比例如下：
- 养老保险：公司通常需承担16%的比例。当社保基数为11600元时，公司每月需支付的养老保险费用为：
- 医疗保险：公司需承担的比例因地区而异，通常在6%-10%之间。假设宜春的公司承担比例为8%，则每月需支付的医疗保险费用为：
- 失业保险：公司需承担的比例通常为0.5%-2%，具体比例同样因地区政策而异。若宜春的公司承担比例为1%，则每月需支付的失业保险费用为：
- 工伤保险：费用由公司全额承担，具体费率根据行业风险程度确定，一般在0.2%-1.9%之间。假设宜春某公司的行业费率为0.5%，则每月需支付的工伤保险费用为：
- 生育保险：同样由公司全额承担，费率通常为0.5%-1%。若宜春的公司承担比例为0.8%，则每月需支付的生育保险费用为：
总结： 在江西宜春，社保基数为11600元时，公司承担的社保费用大致为养老保险1856元、医疗保险928元、失业保险116元、工伤保险58元和生育保险92.8元，总计约为3050.8元。具体费用还需根据当地最新的社保政策和公司所处行业的风险程度来确定。