在江西宜春，社保基数11100元时，公司每月需承担约2856元（占缴费基数的25.73%），具体金额由养老、医疗、失业、工伤、生育五险的单位缴费比例构成。以下为详细分项说明：

一、基本养老保险
单位缴纳比例为16%，即 11100×16%=1776元/月，是社保中企业承担的最大支出项，直接关系到员工退休后的养老金待遇水平。

二、基本医疗保险
单位缴纳比例通常为6%-8%（取中间值7%计算），即 11100×7%=777元/月，涵盖员工门诊及住院医疗费用的统筹报销部分，具体比例可能因政策微调。

三、失业保险
单位缴纳比例为0.5%，即 11100×0.5%=55.5元/月，用于员工失业后的生活保障和再就业支持。

四、工伤保险
单位全额承担，平均缴费比例为0.5%（根据行业风险等级浮动于0.2%-1.5%），即 11100×0.5%=55.5元/月，覆盖员工因工受伤或职业病的医疗及补偿费用。

五、生育保险
单位缴纳比例为0.8%，即 11100×0.8%=88.8元/月，用于支付女职工生育津贴及产检、分娩等医疗费用。

特别提示：

1. 上述比例为2025年江西宜春现行标准，实际金额可能随政策调整或行业风险等级变化而浮动；
2. 社保基数通常每年核定一次，企业需以员工上年度月均工资为基础申报，若工资低于/高于基数上下限则按限值执行。建议企业定期关注当地社保局通告，确保合规缴费。