江西宜春社保基数14600公司承担多少

江西宜春社保基数14600元时,公司承担的费用需根据具体险种计算,通常占社保总费用的60%左右。

社保费用由用人单位和职工共同承担,具体比例因地区和险种而异。在江西宜春,当社保基数为14600元时,公司需要承担的费用计算如下:

  1. 养老保险:公司通常承担16%,个人承担8%。以14600元为基数,公司每月需缴纳的养老保险费用为:
14600×16%=14600×0.16=2336 14600 \times 16\% = 14600 \times 0.16 = 2336 \text{元}
  1. 医疗保险:公司和个人的承担比例各地区不同,江西宜春大致为公司承担6.5%,个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为:
14600×6.5%=14600×0.065=949 14600 \times 6.5\% = 14600 \times 0.065 = 949 \text{元}
  1. 失业保险:公司承担比例为0.5%-1%,个人承担0.5%。江西宜春公司每月需缴纳的失业保险费用为:
14600×0.5%=14600×0.005=73 14600 \times 0.5\% = 14600 \times 0.005 = 73 \text{元}
  1. 工伤保险:由公司全额承担,比例为0.2%-0.5%。江西宜春公司每月需缴纳的工伤保险费用为:
14600×0.2%=14600×0.002=29.2 14600 \times 0.2\% = 14600 \times 0.002 = 29.2 \text{元}
  1. 生育保险:同样由公司全额承担,比例为0.8%-1%。江西宜春公司每月需缴纳的生育保险费用为:
14600×0.8%=14600×0.008=116.8 14600 \times 0.8\% = 14600 \times 0.008 = 116.8 \text{元}

将以上各险种公司承担的费用相加,得到公司每月总共需缴纳的社保费用:

2336+949+73+29.2+116.8=3494 2336 + 949 + 73 + 29.2 + 116.8 = 3494 \text{元}

通常,公司承担的社保费用占总费用的60%左右,个人承担40%。在江西宜春,当社保基数为14600元时,公司承担的社保费用大约为3494元。具体数值可能因政策调整而有所变化,建议咨询当地社保部门以获取最新信息。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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