在河南商丘，若员工的社保缴纳基数设定为8500元，公司每月需承担大约2167元用于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴纳。企业将为其员工支付养老保险1360元（按16%计算）、医疗保险510元（按6%计算）、失业保险68元（按0.8%计算）以及工伤保险假设按照最低档0.5%来算则是42.5元。生育保险由单位全额承担，但其具体比例未明确给出，通常情况下约为工资总额的1%左右。

• 养老保险：根据最新的规定，企业的养老保险缴费比例是16%，这意味着对于一个社保基数为8500元的员工，公司每月需要为其缴纳1360元。

• 医疗保险：单位需承担职工基本医疗保险费用的6%，即每月需为该员工支付510元作为医疗保险费的一部分。

• 失业保险：单位对失业保险的缴费比例是0.8%，因此针对8500元的社保基数，企业每月应为此项支付68元。

• 工伤保险：工伤保险的比例因行业风险等级而异，但在商丘地区，一般最低档为0.5%，那么企业每月需为员工支付42.5元作为工伤保险费。

• 生育保险：虽然没有直接提及具体的缴费比例，但通常情况下，生育保险是由单位全额承担的，且比例大致在1%上下浮动。基于此估算，企业可能还需额外支付约85元作为生育保险费用。

总结而言，在河南商丘，当员工的社保缴纳基数为8500元时，企业每月总计需要为该员工支付超过2100元的社会保险费用。值得注意的是，这些数据基于当前政策标准，并可能随地方政策调整或更新而有所变动。建议定期关注当地社保部门发布的最新信息以确保准确无误。了解并合理规划社保成本也是企业管理中的重要一环，有助于保障员工权益的同时维持企业的健康运营。