(1130.0, 2712.0)
江西九江社保基数11300公积金是多少
江西九江社保基数9400公积金是多少
江西九江社保基数9400元对应的公积金月缴存额范围为940元至2256元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定,单位和个人缴存比例需一致 ,且合计缴存额不得超过2024年度上限5610元。 计算逻辑 :九江公积金月缴存额=缴存基数×(单位比例+个人比例)。以9400元为基数,若按最低5%比例计算,月缴存额为9400×(5%+5%)=940元
江西九江社保基数9400公司承担多少
在江西九江,当社保基数设定为9400元时,公司每月需承担大约1786元的社保费用 。这包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等主要社会保险项目,而生育保险费已合并入医疗保险中计算。 养老保险 :根据现行规定,单位缴费比例为16%,基于9400元的基数,企业每月需为员工缴纳1408元。 医疗保险 :单位承担部分通常为8.7%,即817.8元。这里包含了生育保险的部分,因为部分地区已将两者合并。
江西九江社保基数9000公司承担多少
江西九江社保基数9000元时,公司承担比例约为16% ,即每月需缴纳1440元。 详细分项计算: 养老保险 :公司承担16%,即1440元。 医疗保险 :公司承担8.7%,约为743元。 失业保险 :公司承担0.7%,约为63元。 工伤保险 :公司承担0.5%,约为45元。 生育保险 :公司承担0.5%,约为45元。 总计: 公司每月需缴纳的社保费用为1440元 + 743元 + 63元 +
江西九江社保基数8900公司承担多少
江西九江社保基数为8900时,公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险,总计约为 2670元 ,具体费用因缴费比例不同而有所差异。 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的一部分。在江西九江,养老保险的缴费比例为24%,其中公司承担16%,个人承担8%。以社保基数8900元计算,公司每月需要为每位员工支付1424元的养老保险费用。 2.医疗保险
江西九江社保基数8800公积金是多少
在江西九江,社保基数8800元时,公积金月缴存额约为616元 (按7%比例计算),具体金额可能因单位选择的比例不同而浮动。以下是关键点解析: 公积金计算基础 九江公积金缴存基数与社保基数一致(8800元),单位和个人缴存比例通常在5%-12%之间。若按常见双边7%计算,个人和单位各缴存$8800×7%=616元$\,合计1232元/月。 社保费用明细 养老保险(8%):704元;医疗保险(2%)
江西九江社保基数8700公司承担多少
江西九江社保基数8700元时,公司每月需承担约2175元(含养老、医疗等五险) 。具体费用根据险种比例计算,其中养老保险占比最高(19%),其次是医疗保险(8%)等。以下是详细分析: 养老保险 :基数8700元×19%=1653元,是公司缴纳的最大单项支出。 医疗保险 :基数8700元×8%=696元,保障职工医疗报销权益。 失业保险 :基数8700元×0.5%=43.5元,比例较低但不可忽视。
江西九江社保基数8400公司承担多少
江西九江社保基数8400元时,公司每月需承担约1932元 ,具体包含养老保险(16%)、医疗保险(6.5%)、失业保险(0.5%)、工伤保险(0.2%-1.52%)和生育保险(0.7%)等费用。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,8400元基数对应1344元 。这是企业承担的最大比例项目,直接影响员工退休待遇。 医疗保险 :公司缴费比例为6.5%
江西九江社保基数8200公司承担多少
江西九江社保基数8200元时,公司承担的费用需根据社保缴费比例具体计算,通常占社保总费用的大部分。 在江西九江,社保缴费基数是8200元的情况下,公司和个人需要按照规定的缴费比例共同承担社保费用。具体费用计算如下: 养老保险 : 公司缴费比例:16% 个人缴费比例:8% 计算方式:公司承担的养老保险费用为8200元 * 16% = 1312元,个人承担的费用为8200元 * 8% = 656元。
江西九江社保基数7800公积金是多少
对于江西九江社保基数7800元对应的公积金数额,个人与单位每月合计缴纳范围为780-1872元 ,具体金额由单位选择的缴费比例(5%-12%)决定。个人和单位各承担一半 ,即每月最低共缴780元(5%比例),最高共缴1872元(12%比例),个人账户每月入账金额为390元至936元不等。 一、缴费比例与计算逻辑 比例范围 :江西九江的住房公积金缴存比例由单位在5%-12%区间内自主选择
江西九江社保基数7700公积金是多少
江西九江社保基数7700元时,公积金月缴存额为770元至1848元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。 例如按最低比例5%计算,双方各缴385元;按最高比例12%计算,双方各缴924元。缴存基数需符合当地上下限标准(1870元-23378元),7700元属于合规范围。 公积金月缴存额的计算公式为: 缴存基数 × (单位比例 + 个人比例)
江西九江社保基数13100公积金是多少
在江西九江,社保基数为13100元时,公积金缴存基数通常与社保基数相同,即也为13100元。 公积金缴存比例一般在5%-12%之间,具体比例由单位根据实际情况选择。 1.公积金缴存基数与社保基数的关系在大多数情况下,公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的。这是因为两者都基于职工上一年度的月平均工资,且为了简化操作,很多单位会选择将两者设为相同的数值。在九江,社保基数为13100元时
江西九江社保基数13300公司承担多少
江西九江社保基数13300元时,公司每月需承担约2527元(含养老、医疗、失业、工伤保险),具体比例因险种而异。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,基数13300元时需支付2128元。这是企业社保缴费中占比最高的部分,直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 :公司承担8.7%,对应1157.1元。此部分保障员工日常医疗报销及医保账户余额积累。 失业保险 :费率为0.7%,公司需缴纳93.1元
江西九江社保基数13400公司承担多少
在2025年,九江市社保基数设为13400元时,公司需承担的养老保险费用大约为2546元(基于19%的单位缴费比例),具体数额会根据最新的社保政策调整。 这意味着企业需要为其员工缴纳一定比例的社会保险费用,以确保员工能够享有相应的社会保障权益。 养老保险费用计算 :对于设定的社保基数13400元,按照现行的企业养老保险缴费比例19%,企业每月需为每位员工支付约2546元作为养老保险费用
江西九江社保基数14000公积金是多少
江西九江社保基数14000时,公积金缴存金额为2800元 。这意味着个人和单位每月分别缴纳1400元,合计2800元。以下是对此计算的详细解释: 1.公积金缴存比例:在中国,公积金的缴存比例通常为5%至12%之间,具体比例由各地政府或单位自行确定。江西九江的公积金缴存比例一般为12%。以社保基数14000元为例,12%的缴存比例意味着每月公积金缴存金额为14000元×12%=1680元。 2
江西九江社保基数14200公司承担多少
江西九江社保基数14200元时,公司每月需承担约2840元(养老保险16%)、994元(医疗保险6.5%)、71元(失业保险0.5%)、99.4元(工伤保险0.7%)及71元(生育保险0.5%),合计约4075.4元 。具体费用可能因行业风险或政策微调略有差异,但企业缴费比例总和约为28.7%。 养老保险 :企业按基数的16%缴纳,14200元基数对应2272元
江西九江社保基数14200公积金是多少
江西九江社保基数14200元,公积金月缴存额计算如下: 公积金缴存基数 : 根据政策,职工的公积金缴存基数为职工上一年度(2023年1月至12月)月平均工资。 缴存基数不得高于本市上年度在岗职工月平均工资的3倍,即23378元/月;不得低于本市最低工资标准,即1870元/月。 由于14200元未超过上限23378元,所以14200元可以作为公积金缴存基数。 公积金缴存比例 :
江西九江社保基数14400公司承担多少
江西九江社保基数14400元时,公司承担的社保费用约为2880元/月(具体比例因险种而异,养老保险占20%等) 。以下是详细分点说明: 缴费基数与比例 九江社保缴费基数上限通常按江西省平均工资的300%设定(如14400元)。公司需为职工缴纳养老保险(20%)、医疗保险(约6%-8%)、失业保险(0.5%-1%)、工伤保险(0.2%-1.5%)和生育保险(0.8%),合计比例约28%-31%
江西九江社保基数14500公司承担多少
江西九江社保基数14500元时,公司每月需承担约3480元(含养老、医疗等五险) ,具体金额根据险种比例计算。以下是详细分析: 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即 14500 × 16% = 2320 元。 医疗保险 :公司缴纳比例为6.5%-6.8%(取中间值6.5%),即 14500 × 6.5% ≈ 942.5 元。 失业保险 :公司缴纳比例为0.5%,即
江西九江社保基数14700公积金是多少
江西九江社保基数14700元对应的公积金缴存金额,通常为基数的5%-12%(单位与个人同比例),即每月双边缴存总额约1470-3528元。具体金额需根据单位选择的缴存比例确定。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致(九江为14700元),缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如,若单位选择10%,则个人和单位每月各缴存1470元,双边合计2940元。 影响因素 地方政策