​​江西九江社保基数11600元时，公司每月需承担约2552元​​，具体包含养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.52%）和生育保险（0.7%）的缴费。​​企业缴费比例合计约22%-24%​​，个人部分由工资代扣，公司全额承担工伤和生育保险费用。

以11600元为基数计算，公司各项缴费明细如下：

1. ​​养老保险​​：11600×16%=1856元（划入统筹基金）；
2. ​​医疗保险​​：11600×6.5%=754元（含生育保险合并缴费）；
3. ​​失业保险​​：11600×0.5%=58元；
4. ​​工伤保险​​：按行业风险等级0.2%-1.52%计算，假设平均0.5%则为58元；
5. ​​生育保险​​：11600×0.7%=81.2元（部分地区与医保合并，比例可能调整）。

需注意：

• 工伤保险实际费率根据行业风险浮动，建筑等行业可能更高；
• 2024年江西工伤费率阶段性下调20%，但2025年可能恢复原标准；
• 公积金未计入（通常公司另缴5%-12%，若按8%计算需额外支付928元）。

​​提示​​：企业应确保按最新比例足额缴费，避免法律风险。灵活就业人员参保比例与企业不同，建议通过当地社保平台核实实时数据。