在江西九江，社保基数为9900元时，公司需要承担的费用大约为 3564元 ，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。
我们需要了解社保的具体构成及其比例。在九江，社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是各项社保的具体比例：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以9900元为基数，公司每月需要承担的费用为9900元×16%=1584元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为9900元×8%=792元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为9900元×0.5%=49.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为9900元×0.5%=49.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需要承担的费用为9900元×0.8%=79.2元。
接下来，我们将各项费用进行汇总：
- 养老保险：1584元
- 医疗保险：792元
- 失业保险：49.5元
- 工伤保险：49.5元
- 生育保险：79.2元
总计：1584元 + 792元 + 49.5元 + 49.5元 + 79.2元 = 3564.2元
在江西九江，社保基数为9900元时，公司每月需要承担的总费用大约为3564元。
需要注意的是，社保政策可能会根据国家和地方政府的调整而发生变化，企业和个人都应密切关注相关政策的变化。具体的缴费比例和基数也可能因企业性质和行业不同而有所差异。在实际操作中，建议企业与当地社保部门确认具体的缴费标准和政策，以确保合规和准确。