江西九江社保基数8400元时，公司每月需承担约1932元，具体包含养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.52%）和生育保险（0.7%）等费用。
- 养老保险：公司按基数的16%缴纳，8400元基数对应1344元。这是企业承担的最大比例项目，直接影响员工退休待遇。
- 医疗保险：公司缴费比例为6.5%，即546元。2025年江西医保政策将生育保险合并至医保，企业无需单独缴纳生育保险。
- 失业保险：公司承担0.5%，约42元。个人需同步缴纳0.5%，但农村户籍员工可能免缴。
- 工伤保险：根据行业风险等级，费率在0.2%-1.52%之间浮动，以0.5%为例，企业需支付42元。2024年江西省工伤费率下调20%，进一步减轻企业负担。
- 其他费用：如地方补充保险（约3元）或公积金（若参保，按5%计算为420元），可能额外增加企业成本。
提示：实际缴费可能因行业、政策调整或地方细则差异而略有不同，建议通过九江社保局官网或“赣服通”平台核验最新比例。企业需依法足额缴纳，避免因漏缴影响员工权益或引发法律风险。