​​江西九江社保基数14200元时，公司每月需承担约2840元（养老保险16%）、994元（医疗保险6.5%）、71元（失业保险0.5%）、99.4元（工伤保险0.7%）及71元（生育保险0.5%），合计约4075.4元​​。具体费用可能因行业风险或政策微调略有差异，但企业缴费比例总和约为28.7%。

• ​​养老保险​​：企业按基数的16%缴纳，14200元基数对应2272元。这是企业最大支出项，直接进入统筹账户，用于未来养老金发放。
• ​​医疗保险​​：企业承担6.5%，约923元，覆盖职工基本医疗及生育保险合并后的费用，部分地区比例可能浮动至7%-8%。
• ​​失业保险​​：企业和个人各缴0.5%，企业部分71元，用于失业救济金支出，比例相对固定。
• ​​工伤保险​​：行业风险等级决定费率（0.2%-1.52%），假设平均0.7%，企业需支付99.4元，全部由单位承担。
• ​​生育保险​​：企业缴纳0.5%-1%（通常按0.7%计算），约99.4元，个人无需缴费，用于生育津贴及医疗报销。

​​提示​​：实际缴费可能因行业、政策或地方补充险种略有差异，建议通过江西省社保局官网或“赣服通”平台查询最新比例。企业应依法足额缴纳，避免因漏缴影响员工权益或引发法律风险。