江苏扬州社保基数13300公司承担多少

江苏扬州社保基数13300的情况下，公司需要承担的费用大约在4000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此公司承担的总费用也会有所不同。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江苏扬州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数13100公积金是多少

​​江苏扬州社保基数13100元对应的公积金月缴存额范围为655元至3144元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴655元；按最高比例12%计算，则双方各缴1572元，合计3144元。 ​​公积金缴存基数与社保基数关系​ ​ 扬州住房公积金的缴存基数通常与社保基数一致，2025年上下限分别为24396元/月和4879元/月

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数13000公司承担多少

​​江苏扬州社保基数13000元时，公司每月需承担约2600元至3000元​ ​，具体金额根据五险缴费比例计算，其中养老保险占比最高（16%）。需注意缴费基数上限为当地社平工资300%（2025年扬州上限为24396元），实际按13000元缴费需确认是否在合规范围内。 ​​公司缴费比例构成​ ​：养老（16%）、医疗（7%-9%）、失业（0.5%）、工伤（0.4%-0.8%）、生育（0.8%）

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数12500公积金是多少

(625.0, 1500.0)

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数12400公司承担多少

在江苏扬州，社保基数为12400元时，公司需要承担的费用大约为3720元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在扬州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以12400元为基数，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为12400元×16%=1984元。 2

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数12300公积金是多少

‌江苏扬州社保基数12300元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各缴纳5%-12%，即每月公积金缴存总额在1230元-2952元之间（个人和单位各615元-1476元）。 ‌ ‌公积金缴存比例范围 ‌ 扬州市公积金缴存比例由单位和个人协商确定，范围为5%-12%。若按最低5%计算，个人和单位每月各缴615元（12300×5%）；若按最高12%计算，则各缴1476元（12300×12%）。

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数12300公司承担多少

​​江苏扬州社保基数12300元时，公司每月需承担约2956.8元​ ​，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（9%）、失业保险（1.5%）、工伤保险（0.4%）和生育保险（0.8%）等费用。​​企业缴费比例合计27.7%​ ​，且工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。 ​​养老保险​ ​：单位按基数的16%缴纳，即12300×16%=1968元，是占比最高的部分。 ​​医疗保险​ ​

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数12100公司承担多少

​​江苏扬州社保基数12100元时，公司每月需承担约2904元​ ​，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（9%）、失业保险（1.5%）、工伤保险（0.4%）和生育保险（0.8%）等费用。​​企业缴费比例合计27.7%​ ​，且工伤保险和生育保险全额由单位支付，个人无需分担。 ​​养老保险​ ​：单位按16%比例缴纳，基数12100元时月缴1936元，是公司承担的最大支出项。 ​​医疗保险​ ​

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数11500公积金是多少

(1150.0, 2760.0)

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数11400公司承担多少

在江苏扬州，社保基数为11400元时，公司需要承担的费用大约为 3420元至4560元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在江苏扬州，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以11400元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：11400元×16%=1824元。 2.医疗保险

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数18000公司承担多少

江苏扬州社保基数18000元时，公司承担的社保费用约为4080元至5040元，具体金额取决于工伤保险的风险类别。 具体缴费比例 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 失业保险 ：公司和个人各承担0.5%。 工伤保险 ：根据单位工伤风险类别，公司缴费比例在0.2%至1.9%之间。 医疗保险 ：公司承担约8%至10%，个人承担约2%。 示例计算 养老保险 ：18000元 × 16% =

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数18100公司承担多少

​​江苏扬州社保基数18100元时，公司每月需承担约3616元（含五险），若含公积金则最高可达5792元。​ ​ 具体金额根据工伤保险行业费率和公积金比例浮动，​​关键费用集中在养老保险（16%）和医疗保险（9%）​ ​，企业需依法足额缴纳。 以18100元为基数，公司承担的五险费用为： ​​养老保险​ ​：18100×16%=2896元（占比最高）； ​​医疗保险​ ​

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数18200公积金是多少

​​江苏扬州社保基数18200元对应的公积金月缴存额为1820元至4368元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。单位和职工按相同比例缴存，合计月缴存额最高可达7032元（基数29300元×12%×2），但18200元基数未超上限，可按实际基数计算。 ​​缴存基数与比例规则​ ​ 扬州公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准（2024年上限29300元、下限2280元）

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数18500公积金是多少

在江苏扬州，社保基数为18500元时，公积金缴存额主要取决于缴存比例，通常个人和单位的缴存比例在5%-12%之间。 假设按照常见的12%比例计算，公积金月缴存额为2220元，其中个人和单位各承担1110元。以下是具体计算和相关信息： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%-12%之间。具体的缴存比例由单位根据自身情况确定，但需在政策规定的范围内。例如

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数18700公司承担多少

‌江苏扬州社保基数18700元时，公司每月需承担约5169.3元（养老16%+失业0.5%+工伤0.2%+医疗7.5%+生育0.8%），具体比例以当地最新政策为准 ‌。 ‌养老保险 ‌：单位缴纳比例为16%，即18700×16%=2992元。 ‌医疗保险 ‌：单位缴纳比例为7.5%（含生育保险），即18700×7.5%=1402.5元。 ‌失业保险 ‌：单位缴纳比例为0.5%，即18700×0

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数18900公积金是多少

​​江苏扬州社保基数18900元时，公积金月缴存额最高为4536元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​ ​ 例如按12%比例计算，个人和单位每月各缴2268元；若按最低5%比例，则合计缴存1890元。公积金缴存基数与社保基数一致，但需注意当地规定的上下限限制（2025年上限为29300元，下限2280元）。 ​​公积金计算逻辑​ ​

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数19000公积金是多少

​​江苏扬州社保基数19000元对应的公积金月缴存额范围为1900元至4560元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴950元；若按最高比例12%计算，则各缴2280元。 ​​公积金缴存基数与社保基数关系​ ​ 扬州公积金缴存基数通常与社保基数一致

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数19200公司承担多少

江苏扬州社保基数19200元时，公司承担的缴费比例根据不同险种有所不同。养老保险单位承担16%，医疗保险单位承担8%，失业保险单位承担0.5%，工伤保险和生育保险由单位全额承担。 具体缴费比例 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担8%，个人承担2%。 失业保险 ：单位承担0.5%，个人承担0.5%。 工伤保险 ：单位全额承担，比例根据工伤风险类别从0.2%到1

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数19400公积金是多少

‌江苏扬州社保基数19400元时，公积金缴存金额通常在3880-9700元之间（按5%-12%比例计算） ‌。具体金额取决于单位选择的缴存比例，以下是详细说明： ‌公积金缴存基数规则 ‌ 扬州公积金缴存基数与社保基数一致，通常采用职工上年度月均工资（19400元符合扬州2025年现行基数上限标准）。 ‌缴存比例范围 ‌ 单位与个人比例各为5%-12%，双方需等比例缴存（如单位选10%

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数19700公司承担多少

在江苏扬州，若社保基数为19700元，​​公司每月承担的社保费用约为3152元​ ​（按养老保险16%、医疗保险9%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%、生育保险0.8%计算）。具体金额可能因公积金比例或政策微调略有浮动，但核心构成如下： ​​养老保险​ ​：公司缴纳比例为16%，即19700×16% = 3152元。这部分进入统筹账户，直接影响员工未来养老金待遇。 ​​医疗保险​ ​

健康新闻 2025-05-20