江苏扬州社保基数14700元时，公司每月需承担约3528元（含五险一金），具体包括养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.8%、生育保险0.8%及公积金12%的缴费比例。
提示：实际费用可能因政策调整或行业差异略有浮动，建议通过官方渠道确认最新比例。
江苏扬州社保基数12300元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各缴纳5%-12%，即每月公积金缴存总额在1230元-2952元之间（个人和单位各615元-1476元）。 公积金缴存比例范围 扬州市公积金缴存比例由单位和个人协商确定，范围为5%-12%。若按最低5%计算，个人和单位每月各缴615元（12300×5%）；若按最高12%计算，则各缴1476元（12300×12%）。
江苏扬州社保基数12300元时，公司每月需承担约2956.8元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（9%）、失业保险（1.5%）、工伤保险（0.4%）和生育保险（0.8%）等费用。企业缴费比例合计27.7% ，且工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，即12300×16%=1968元，是占比最高的部分。 医疗保险
江苏扬州社保基数12100元时，公司每月需承担约2904元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（9%）、失业保险（1.5%）、工伤保险（0.4%）和生育保险（0.8%）等费用。企业缴费比例合计27.7% ，且工伤保险和生育保险全额由单位支付，个人无需分担。 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，基数12100元时月缴1936元，是公司承担的最大支出项。 医疗保险
在江苏扬州，社保基数为11400元时，公司需要承担的费用大约为 3420元至4560元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在江苏扬州，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以11400元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：11400元×16%=1824元。 2.医疗保险
江苏扬州社保基数11300元时，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位合计缴存范围为1130元至2712元。 例如按最低比例5%计算，双方各缴565元；按最高比例12%计算，双方各缴1356元。具体金额需根据单位实际政策确定。 公积金缴存基数与社保基数关系 扬州公积金缴存基数通常与社保基数一致
江苏扬州社保基数11100元时，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位每月各需缴纳555元至1332元。 例如按最低5%比例计算，双方各缴555元；若按最高12%比例，则各缴1332元，合计月缴存额最高可达2664元。 公积金缴存基数与比例 扬州公积金缴存基数与社保基数一致（2025年上下限为4879元至24396元），11100元属于合规范围
在江苏扬州，社保基数11000元对应的公积金缴存金额为1320-2640元/月 （按12%-24%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，个人和单位各承担一半。 关键要点解析： 计算标准 公积金月缴存额=基数×比例（5%-12%为常见范围，部分单位可达24%）。以11000元为基数，按最低12%计算：11000×12%=1320元（个人+单位各660元）。 比例差异
江苏扬州社保基数10600元时，公司每月需承担约4177元 ，具体包含养老保险20%（2120元）、医疗保险8%（848元）、失业保险1.5%（159元）、工伤保险与生育保险约1%（106元）等费用。缴费比例与基数挂钩 ，若职工工资低于社会平均工资60%则按最低基数计算，反之则按实际工资核定。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，全部划入统筹基金。以10600元为基数
江苏扬州社保基数10500元时，公司承担的社保费用约为4250元。 具体分项计算： 养老保险 公司承担比例：16% 缴费金额：10500 × 16% = 1680元 医疗保险 公司承担比例：8% 缴费金额：10500 × 8% = 840元 失业保险 公司承担比例：0.7% 缴费金额：10500 × 0.7% = 73.5元 工伤保险 公司承担比例：0.2% 缴费金额：10500 × 0.2%
江苏扬州社保基数16900元时，公司承担比例较高，具体计算如下： 具体承担比例 养老保险 ：单位承担20%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担6%，个人承担2%。 失业保险 ：单位承担0.7%，个人承担0.3%。 工伤保险 ：单位全额承担，费率为0.2%-1.9%（具体费率根据行业类别确定）。 生育保险 ：单位全额承担，费率为0.8%。 计算方法 以社保基数16900元为例
江苏扬州社保基数16900元对应的公积金缴存金额为2028元（个人）+2028元（单位）=4056元/月 ，具体计算依据为公积金缴存比例12%上限标准。 关键要点解析 缴存基数确认 扬州公积金缴存基数与社保基数一致，直接采用16900元作为计算基准。 缴存比例范围 单位和个人缴存比例均为5%-12%，按最高12%计算时，月缴存总额达4056元（个人与单位各承担50%）。
江苏扬州社保基数17300元对应的公积金月缴存额为2076元至4152元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按12%的最高比例计算，单位和个人各缴存2076元（17300×12%），合计4152元；若按最低5%比例，则合计1730元（17300×5%×2）。 公积金计算规则 扬州公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）
在江苏扬州，社保基数为17700元时，公司需要承担的费用大约为5334元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在扬州，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。公司需要承担的费用为17700元×16%=2832元。 2.医疗保险
江苏扬州社保基数17800元时，公司每月需承担约4998元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。 养老保险 ：基数17800元×16%=2848元，企业全额缴纳。 医疗保险 ：8.5%比例（含基本医疗7.5%+补充医疗1%），企业支付1513元。 失业保险 ：0.5%费率，企业缴纳89元。 工伤保险 ：按行业风险等级浮动（0
江苏扬州社保基数18000元时，公司承担的社保费用约为4080元至5040元，具体金额取决于工伤保险的风险类别。 具体缴费比例 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 失业保险 ：公司和个人各承担0.5%。 工伤保险 ：根据单位工伤风险类别，公司缴费比例在0.2%至1.9%之间。 医疗保险 ：公司承担约8%至10%，个人承担约2%。 示例计算 养老保险 ：18000元 × 16% =
江苏扬州社保基数18100元时，公司每月需承担约3616元（含五险），若含公积金则最高可达5792元。 具体金额根据工伤保险行业费率和公积金比例浮动，关键费用集中在养老保险（16%）和医疗保险（9%） ，企业需依法足额缴纳。 以18100元为基数，公司承担的五险费用为： 养老保险 ：18100×16%=2896元（占比最高）； 医疗保险
江苏扬州社保基数18200元对应的公积金月缴存额为1820元至4368元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。单位和职工按相同比例缴存，合计月缴存额最高可达7032元（基数29300元×12%×2），但18200元基数未超上限，可按实际基数计算。 缴存基数与比例规则 扬州公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准（2024年上限29300元、下限2280元）
在江苏扬州，社保基数为18500元时，公积金缴存额主要取决于缴存比例，通常个人和单位的缴存比例在5%-12%之间。 假设按照常见的12%比例计算，公积金月缴存额为2220元，其中个人和单位各承担1110元。以下是具体计算和相关信息： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%-12%之间。具体的缴存比例由单位根据自身情况确定，但需在政策规定的范围内。例如
江苏扬州社保基数18700元时，公司每月需承担约5169.3元（养老16%+失业0.5%+工伤0.2%+医疗7.5%+生育0.8%），具体比例以当地最新政策为准 。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即18700×16%=2992元。 医疗保险 ：单位缴纳比例为7.5%（含生育保险），即18700×7.5%=1402.5元。 失业保险 ：单位缴纳比例为0.5%，即18700×0
