江苏扬州社保基数16900元时，公司承担比例较高，具体计算如下：
以社保基数16900元为例，公司每月需承担的费用为：
公司每月需承担的社保费用总计为：
3380 + 1014 + 118.3 + 321.1 + 135.2 = 5068.6元。
公司需根据员工实际工资与社保基数上下限（4494元-24042元）对比，选择适当的缴费基数。若员工工资高于基数上限，则按上限缴费；低于基数下限，则按下限缴费。
江苏扬州社保基数14700元时，公司每月需承担约3528元（含五险一金） ，具体包括养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.8%、生育保险0.8%及公积金12%的缴费比例。 养老保险 ：公司按基数20%缴纳，14700×20%=2940元/月。 医疗保险 ：公司承担10%，14700×10%=1470元/月。 失业保险 ：公司缴费比例1%
江苏扬州社保基数14300元对应的公积金缴存额，个人和单位每月各缴1144元（按8%比例计算），合计2288元 。具体缴存规则如下： 缴存基数确定 公积金缴存基数与社保基数一致，直接采用14300元作为计算基准。若单位申报的公积金基数低于社保基数，需按社保基数14300元执行。 缴存比例范围 扬州公积金缴存比例为5%-12%，由单位自主选择。常见比例为8%或12%。例如：
在江苏扬州，社保基数为14300元时，公司需要承担的费用大约为 每月4290元 ，具体费用根据社保各项比例计算得出。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在扬州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以14300元为基数，公司每月需要为每位员工支付14300元×16%=2288元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%
江苏扬州社保基数14000元时，公积金月缴存额为1400元至3360元（按5%-12%比例计算），其中个人和单位各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，最低5%即双方各缴700元/月，最高12%则双方各缴1680元/月 ，缴存基数需符合当地上下限规定（2025年上限为24396元/月，14000元在合规范围内）。 公积金缴存基数与比例
江苏扬州社保基数13700元时，公司承担比例约为37.5% ，具体金额为5087.5元 。 具体承担金额及比例 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 公司承担金额：13700元 × 16% = 2192元 。 个人承担金额：13700元 × 8% = 1096元 。 医疗保险 ：公司承担7.5%，个人承担2%。 公司承担金额：13700元 × 7.5% = 1027.5元 。 个人承担金额
江苏扬州社保基数13400元对应的公积金月缴存额约为1608-3216元（单位+个人合计） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。以下是关键点解析： 公积金计算规则 扬州公积金缴存基数与社保基数一致（13400元），单位与个人按相同比例（5%-12%）缴存。例如： 按最低5%计算：13400×5%×2=1340元/月 按最高12%计算
江苏扬州社保基数13300的情况下，公司需要承担的费用大约在4000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此公司承担的总费用也会有所不同。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江苏扬州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%
江苏扬州社保基数13100元对应的公积金月缴存额范围为655元至3144元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴655元；按最高比例12%计算，则双方各缴1572元，合计3144元。 公积金缴存基数与社保基数关系 扬州住房公积金的缴存基数通常与社保基数一致，2025年上下限分别为24396元/月和4879元/月
江苏扬州社保基数13000元时，公司每月需承担约2600元至3000元 ，具体金额根据五险缴费比例计算，其中养老保险占比最高（16%）。需注意缴费基数上限为当地社平工资300%（2025年扬州上限为24396元），实际按13000元缴费需确认是否在合规范围内。 公司缴费比例构成 ：养老（16%）、医疗（7%-9%）、失业（0.5%）、工伤（0.4%-0.8%）、生育（0.8%）
江苏扬州社保基数19000元对应的公积金月缴存额范围为1900元至4560元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴950元；若按最高比例12%计算，则各缴2280元。 公积金缴存基数与社保基数关系 扬州公积金缴存基数通常与社保基数一致
江苏扬州社保基数19200元时，公司承担的缴费比例根据不同险种有所不同。养老保险单位承担16%，医疗保险单位承担8%，失业保险单位承担0.5%，工伤保险和生育保险由单位全额承担。 具体缴费比例 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担8%，个人承担2%。 失业保险 ：单位承担0.5%，个人承担0.5%。 工伤保险 ：单位全额承担，比例根据工伤风险类别从0.2%到1
江苏扬州社保基数19400元时，公积金缴存金额通常在3880-9700元之间（按5%-12%比例计算） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例，以下是详细说明： 公积金缴存基数规则 扬州公积金缴存基数与社保基数一致，通常采用职工上年度月均工资（19400元符合扬州2025年现行基数上限标准）。 缴存比例范围 单位与个人比例各为5%-12%，双方需等比例缴存（如单位选10%
在江苏扬州，若社保基数为19700元，公司每月承担的社保费用约为3152元 （按养老保险16%、医疗保险9%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%、生育保险0.8%计算）。具体金额可能因公积金比例或政策微调略有浮动，但核心构成如下： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即19700×16% = 3152元。这部分进入统筹账户，直接影响员工未来养老金待遇。 医疗保险
江苏扬州社保基数为19900时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即19900元。 在这个基数下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数与社保基数的关系：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数是一致的。当社保基数为19900元时，公积金的缴存基数通常也是19900元。这一基数是计算公积金缴存额的基础。 2
根据江苏省2020年的社保政策，扬州市企业社保缴费基数上下限标准按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%和60%确定。企业需承担职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位缴费部分，具体比例和金额视政策规定而定。 具体说明 缴费基数上下限 ： 下限：全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的60%。 上限：全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%。 单位缴费比例 ：
江苏扬州社保基数20300元时，公司需承担约7165.5元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%），具体比例以当地政策为准 。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即20300×16%=3248元/月。 医疗保险 ：单位比例为8.5%（含生育保险），约20300×8.5%=1725.5元/月。 失业保险 ：单位缴纳0.5%
江苏扬州社保基数20500元对应的公积金月缴存额范围为2050元至4920元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位缴纳金额相同 ，若按最低比例5%计算，双方各缴1025元；若按最高比例12%计算，双方各缴2460元。 公积金缴存基数与社保基数一致，20500元在扬州市2025年缴费基数上限24396元范围内，符合政策要求。实际缴存时需注意：
江苏扬州社保基数20700元对应的公积金月缴存额为1656元至4968元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按8%比例计算，个人和单位每月各缴1656元，合计3312元；若按12%上限计算，则合计可达4968元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=社保基数×缴存比例×2（单位与个人比例相同）。以20700元为基数，按最低5%计算
江苏扬州社保基数20900对应的公积金缴存金额主要取决于公积金缴存比例 ，通常公积金缴存比例在5%-12%之间，因此按照20900的社保基数计算，公积金月缴存金额范围大致在1045元至2508元 之间。以下是具体分析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例由单位和个人共同承担，通常比例范围为5%-12%。例如，若单位和个人均选择10%的缴存比例，则总缴存比例为20%。 2.具体计算方法
