​​江西萍乡社保基数为11200元时，公司每月需承担约2385.6元​​，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.3%-1.52%）、生育保险（0.7%）等费用。

1. ​​养老保险​​：公司缴纳比例为16%，即11200×16%=1792元。养老保险是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休后的养老金待遇。

2. ​​医疗保险​​：公司缴纳比例为6.5%，即11200×6.5%=728元。医疗保险涵盖员工日常医疗报销，部分地区可能包含大病统筹或生育保险合并缴纳。

3. ​​失业保险​​：公司缴纳比例为0.5%，即11200×0.5%=56元。失业保险为员工失业期间提供基本生活保障。

4. ​​工伤保险​​：根据行业风险等级，费率在0.3%-1.52%之间（以0.5%为例），即11200×0.5%=56元。工伤保险由公司全额承担，用于工伤赔偿。

5. ​​生育保险​​：公司缴纳比例为0.7%，即11200×0.7%=78.4元。生育保险覆盖女职工生育期间的医疗费用和产假工资。

​​总结​​：社保缴费是企业的法定义务，公司需按比例足额缴纳。实际费用可能因行业、政策调整略有差异，建议通过官方渠道或社保计算器精准核算。合理规划社保基数，既能保障员工权益，也能优化企业成本。