江西萍乡社保基数14000元时，公积金月缴存额最低为366元（单位+个人合计），最高可达3360元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。
缴存基数与比例关系
公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。萍乡2024年规定缴存基数下限为3659元，上限未明确但通常参考社平工资3倍。若单位按最低5%比例计算，14000元基数对应月缴存额为14000×(5%+5%)=1400元；若按最高12%比例，则为14000×(12%+12%)=3360元。
下限保障机制
当计算结果低于法定下限（2024年为366元/月）时，需按下限缴纳。但14000元基数远高于最低基数，此情况不适用。
单位自主权与常见实践
单位可在5%-12%范围内自主选择比例，多数企业为平衡成本选择5%-8%。例如按8%比例计算，月缴存额为14000×16%=2240元（单位与个人各1120元）。
总结：实际缴存额取决于单位设定的比例，建议向单位人事部门确认具体比例，以确保计算准确。
江西萍乡社保基数11800的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种，总计约为 4012元 。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江西萍乡，养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以社保基数11800元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为：11800元×16%=1888元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%
江西萍乡社保基数11500元时，企业每月承担费用约为2932.5元 。养老保险占比最高（16%），工伤保险比例最低（0.2%） ，具体金额根据当地政策执行。 社保基数定义与作用 社保基数是企业与员工缴纳社保的计算基准。江西萍乡采用全省统一社保基数上下限（2025年预计下限为4000元，上限为20000元），11500元属于中等偏高水平。基数越高，企业承担的社保费用相应增加，但员工福利保障更完善。
江西萍乡社保基数11400元时，公司承担比例约为16% ，即1824元 。 具体说明 缴费比例 江西省企业职工养老保险的缴费比例为24%，其中单位承担16%，个人承担8%。 计算公式 社保基数：11400元 公司承担部分 = 11400 × 16% = 1824元 个人承担部分 = 11400 × 8% = 912元 政策依据 江西省人力资源和社会保障厅明确规定
江西萍乡社保基数为11200元时，公司每月需承担约2385.6元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.3%-1.52%）、生育保险（0.7%）等费用。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即11200×16%=1792元。养老保险是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休后的养老金待遇。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%
江西萍乡社保基数11000元时，公司每月需承担约2860元（含养老16%、医疗8%、失业2%、工伤1%、生育1%等），个人约缴1210元（养老8%、医疗2%、失业1%），合计缴费4070元/月。 养老保险 ：公司按16%缴纳（11000×16%=1760元），个人缴8%（880元）。萍乡2024年企业养老缴费比例已统一调整为16%，较以往20%有所下调。 医疗保险 ：单位承担8%（880元）
江西萍乡社保基数10800元时，公司每月需承担约3456元（含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.5%等），个人缴纳部分约1080元。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即1728元；个人缴纳8%，864元。这是社保中占比最高的部分，企业负担较大。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%，864元；个人仅需2%，216元。部分城市可能调整比例，但萍乡目前按此标准执行。 失业与工伤保险
江西萍乡社保基数10600元时，公司每月需承担约2300.5元 ，具体包括养老保险16%（1696元）、医疗保险6.5%（689元）、失业保险0.5%（53元）、工伤保险0.2%（21.2元）和生育保险0.7%（74.2元）。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，10600元基数下每月承担1696元，是社保缴费中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%
江西萍乡社保基数10500的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3800元左右，具体金额取决于社保各项的比例和缴费基数。 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在江西萍乡，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以10500元为基数，公司每月需承担1680元（10500元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险同样由公司和个人共同缴纳，缴费比例一般为公司6%
江西萍乡社保基数10400元时，公司承担的具体金额需根据社保缴费比例计算，一般公司承担比例在30%左右。 在江西萍乡，社保缴费基数是10400元时，公司和个人需要根据当地社保政策规定的缴费比例来承担各自的费用。通常情况下，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例如下： 养老保险 ：公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 公司承担金额 = 10400元 ×
江西萍乡社保基数10100元时，公司每月需承担约2424.2元 ，具体包括养老保险16%（1616元）、医疗保险6.5%（656.5元）、失业保险0.5%（50.5元）、工伤保险0.2%（20.2元）和生育保险0.7%（70.7元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，10100元×16%=1616元。这是社保中占比最高的部分，直接进入统筹账户。 医疗保险
2025年江西萍乡社保基数16100元时，企业每月需承担约4105.5元 （具体金额根据险种比例计算）。以下是详细分析： 企业社保缴费构成 社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。以江西萍乡现行政策为例，企业承担比例如下： 养老保险 ：基数×16%（16100×16%＝2576元） 医疗保险 ：基数×8%（16100×8%＝1288元） 失业保险 ：基数×0
江西萍乡社保基数16300元时，公司需承担的社保费用为16300元的16%，即2608元 。以下为详细计算及政策依据： 1. 缴费比例 根据江西省相关政策，企业职工养老保险的缴费比例为24%，其中单位承担16%，个人承担8%。 2. 计算方法 公司承担的社保费用计算公式为：社保基数 × 单位缴费比例 = 16300 × 16% = 2608元 3. 政策依据
江西萍乡社保基数为16400元时，公积金月缴存额最低为1640元（单位与个人各5%）、最高为3936元（双方各12%），具体金额由单位自主选择5%-12%的比例确定 。公积金缴存基数与社保基数可不一致，但需符合萍乡市规定的下限（3659元/月）和上限（23154元/月）要求。 公积金缴存比例范围 ：萍乡市规定单位和个人的公积金缴存比例均需在5%-12%之间，且双方比例必须一致
在江西萍乡，社保基数16500元对应的公积金月缴存额计算公式为：缴存基数×（单位比例+个人比例） ，通常单位与个人比例各为5%-12%不等，因此月缴存总额范围约为1650元至3960元。具体金额需根据单位实际选择的缴存比例确定。 公积金计算基础 缴存基数采用职工上年度月平均工资（16500元），新入职或调入职工则按首月或调入当月工资计算。计算公式为： 单位部分 = 16500 × 单位比例
2025年江西萍乡社保基数16700元时，公司需承担的社保费用为：2672元 。 社保费用计算 养老保险 ： 公司缴纳比例：16% 公司缴纳金额：16700元 × 16% = 2672元 医疗保险 ： 公司缴纳比例：6.5% 公司缴纳金额：16700元 × 6.5% = 1085.5元 失业保险 ： 公司缴纳比例：0.5% 公司缴纳金额：16700元 × 0.5% = 83.5元 生育保险 ：
在江西萍乡，当社保基数设定为16800元 时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。根据最新的社保政策，企业需要为员工缴纳的总费用大约是3528元 。这一数值基于当前的企业缴费比例，并可能随着政策调整而有所变动。 养老保险 ：企业需按照基数的16%缴纳，即16800元×16%=2688元。 医疗保险 ：通常企业需承担的比例约为6.5%，计算得出16800元×6
在江西萍乡，社保基数为16800元时，公积金的缴存基数通常与社保基数一致，即16800元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况确定。以下是对这一问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为16800元时，公积金的缴存基数通常也是16800元。这一基数是计算公积金缴存额的基础。灵活性：虽然基数通常一致
江西萍乡社保基数16900元对应的公积金月缴存额为1690元至4056元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 单位和个人的缴存比例需一致，按基数乘以比例后四舍五入到元，最终月缴存额为两者之和。 缴存基数与比例关系 ：公积金缴存基数直接采用社保基数16900元，单位可在5%-12%范围内自主选择比例（如8%）。例如，若比例为8%
江西萍乡社保基数17100对应的公积金月缴存额计算公式为：缴存基数×（单位比例+个人比例），具体金额需根据单位及个人缴存比例（通常为5%-12%）计算，例如按12%比例计算，则月缴存额为17100×12%×2=4104元。 公积金缴存基数与社保基数关系 萍乡公积金缴存基数通常与社保基数一致，即17100元。基数范围为当地社平工资的60%-300%，需符合萍乡公积金管理中心的法定。 缴存比例范围
