江西萍乡社保基数为12900时，公司需要承担的社保费用大约为每月3870元。 社保费用由公司和员工共同承担，具体比例根据当地政策和各项社保的缴费比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在江西萍乡，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数12900元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为：12900元×16%=2064元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在江西萍乡，医疗保险的缴费比例通常为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为：12900元×6%=774元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为：12900元×0.5%=64.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为：12900元×0.5%=64.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.5%。公司每月需要承担的生育保险费用为：12900元×0.5%=64.5元。
- 6.住房公积金（非社保，但常与社保一并考虑）：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%到12%不等。假设住房公积金的缴费比例为10%，则公司每月需要承担的住房公积金费用为：12900元×10%=1290元。
在江西萍乡，社保基数为12900元时，公司每月需要承担的社保费用总计约为3870元（2064元 + 774元 + 64.5元 + 64.5元 + 64.5元 + 1290元）。这个数字可能会因为具体政策和公司选择的缴费比例有所不同，但总体上提供了一个大致的参考。公司在缴纳社保时，还需注意当地政策和法规的变化，以确保合规。