在江西萍乡，社保基数为9400时，公司需要承担的费用大约在每月3000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细分析：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以9400元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为9400元×16%=1504元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为9400元×8%=752元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为9400元×0.5%=47元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为9400元×0.5%=47元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需缴纳的生育保险费用为9400元×0.8%=75.2元。

总结：
将以上各项费用相加，公司每月需承担的社保总费用大约为1504元（养老保险） + 752元（医疗保险） + 47元（失业保险） + 47元（工伤保险） + 75.2元（生育保险） = 2425.2元。在江西萍乡，社保基数为9400时，公司每月承担的社保费用大约在2400元到3000元之间，具体金额会根据工伤保险的缴费比例有所波动。 企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和实际情况，准确计算并按时缴纳各项费用，以确保员工的合法权益得到保障。