在江西萍乡采用9100元社保基数时，公司每月承担的社保费用为2311.4元，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的法定缴费部分。具体计算依据各险种的企业承担比例，其中养老保险占比最高达16%，工伤保险和生育保险由企业全额承担。
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企业社保费用构成详解
- 养老保险：基数9100×16%（1456元）
- 医疗保险：基数9100×8%（728元）
- 失业保险：基数9100×0.5%（45.5元）
- 工伤保险：基数9100×0.4%（36.4元，行业风险等级不同会浮动）
- 生育保险：基数9100×0.5%（45.5元）
五项合计每月支出2311.4元，占社保基数总额的25.4%。工伤保险缴费比例需根据企业所属行业风险等级调整，制造业等高危行业可能达到1.2%。
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员工个人承担部分对比
个人需缴纳养老保险8%（728元）、医疗保险2%（182元）、失业保险0.5%（45.5元），合计955.5元/月。企业总支出约为个人缴费的2.42倍，体现了社保制度中企业的主体责任。 -
基数调整与政策联动机制
萍乡社保基数每年7月根据上年度全省在岗职工平均工资调整，企业需同步更新缴费数据。2025年基数若超过或低于全省标准的60%-300%，将按保底封顶线执行。建议企业通过“江西人社”APP实时查询基数变动。
参保单位应定期登录江西省社保公共服务平台核对缴费明细，避免漏缴或错缴。劳务派遣、灵活用工等特殊劳动关系需按《社会保险法》额外缴纳补充工伤保险，具体费率可咨询萍乡市社保局征缴科。