江西萍乡社保基数9300公积金是多少

发布时间：2025年05月20日 12:35 健康新闻 2 次阅读

江西萍乡社保基数为9300元时，公积金月缴存额范围为930元至2232元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴465元；若按最高12%计算，则双方各缴1116元。

缴存基数与比例关系
公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，萍乡2025年基数范围为3659元至23154元。社保基数9300元在此范围内，可直接作为公积金缴存基数。单位和个人的缴存比例需一致，且必须在5%-12%之间自主选择，例如8%比例下，月缴存额为 $9300 \times 8% \times 2 = 1488$ 元。
计算公式与示例
公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。若单位选择10%比例，则个人和单位分别缴存930元，合计1860元；若选择最低5%，合计930元。基数9300元超过下限3659元，无需按下限标准缴纳。
调整与查询方式
单位可通过萍乡公积金网上大厅或柜台调整基数和比例。职工可通过支付宝“市民中心”、公积金官网或线下柜台查询个人缴存明细，实时掌握账户余额及缴存记录。

提示：公积金缴存直接影响购房贷款额度与利率优惠，建议与单位协商选择较高比例（如12%），长期积累可显著提升住房保障能力。具体比例需以单位实际执行为准。

提示：本内容不能代替面诊，如有不适请尽快就医。

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江西萍乡社保基数7400公司承担多少

江西萍乡社保基数7400元时，公司每月需承担约1587.8元，具体包含养老保险16%（1184元）、医疗保险6.5%（481元）、失业保险0.5%（37元）、工伤保险0.2%（14.8元）和生育保险0.7%（51.8元）的缴费。养老保险：公司按基数的16%缴纳，即7400×16%=1184元，占比最高，是员工退休待遇的核心来源。医疗保险：单位承担6.5%

健康新闻 2025-05-20

江西萍乡社保基数7300公司承担多少

在江西萍乡，若社保基数设定为7300元时，公司需承担的社保费用大约为1642.5元。这其中包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等几大部分，具体数额会根据各险种的缴费比例来计算。接下来我们将详细解析各项保险的具体缴费金额，以及如何计算这些费用。我们来看养老保险。按照最新的政策，单位需要为员工缴纳养老保险的比例为16%。基于7300元的社保基数

健康新闻 2025-05-20

江西萍乡社保基数7000公积金是多少

江西萍乡社保基数7000元对应的公积金月缴存额范围为700元至1680元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。计算逻辑公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以7000元为基数：最低5%比例：单位与个人各缴5%，合计 7000 × 10 元/月；最高12%比例：单位与个人各缴12%，合计 7000 × 24

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江西萍乡社保基数6700公司承担多少

在江西萍乡，社保基数为6700元时，公司需要承担的费用大约为每月1935元，具体费用因社保项目不同而有所差异。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以6700元为基数，公司每月需要承担的费用为6700元×16%=1072元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%

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江西萍乡社保基数6500公司承担多少

江西萍乡社保基数6500元时，公司每月需承担约1491.05元（含养老16%、医疗6.8%、失业2%、工伤1%、生育1%等），具体费用因险种比例而异。养老保险：公司按16%缴纳，6500×16%=1040元，全部划入统筹基金；个人承担8%（520元）进入个人账户。医疗保险：单位比例6.8%，即6500×6.8%=442元，个人仅缴2%（130元）。失业/工伤/生育保险

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江西萍乡社保基数6400公积金是多少

江西萍乡社保基数6400元对应的公积金月缴存额上限为6400元（含单位和个人部分），下限为260元（含单位和个人部分），具体金额需根据单位及个人缴存比例计算。公积金缴存基数与社保基数关系公积金缴存基数通常与社保基数一致或由单位自主申报，但不得超过当地规定的上限（如萍乡2023年缴存基数上限为26667元）。若单位按6400元作为公积金缴存基数，则需结合缴存比例计算实际金额。

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江西萍乡社保基数6200公积金是多少

江西萍乡社保基数6200元对应的公积金月缴存额范围为310元至744元，具体金额由单位在5%-12%的缴存比例区间内自主确定。关键点：缴存基数需符合萍乡2024年标准（最低3659元/月），单位和个人比例相同，合计月缴存额不得超过5558元上限。计算逻辑：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。以6200元基数为例，若单位选择5%比例

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江西萍乡社保基数6200公司承担多少

({‘养老保险’: 1240.0, ‘医疗保险’: 496.0, ‘失业保险’: 124.0, ‘工伤保险’: 0.0, ‘生育保险’: 18.6},1878.6)

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江西萍乡社保基数6100公积金是多少

江西萍乡社保基数6100元，公积金月缴存额计算如下：公积金缴存基数：根据萍乡市的规定，住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度月平均工资。如果社保基数为6100元，那么公积金的缴存基数也应为6100元。公积金缴存比例：2024住房公积金年度（2024年7月1日至2025年6月30日），萍乡市住房公积金缴存比例为12%。这意味着单位和职工个人的缴存比例都是12%。公积金月缴存额计算：

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江西萍乡社保基数6000公积金是多少

江西萍乡社保基数6000元时，公积金月缴存额范围为600元至1440元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴300元；若按最高比例12%计算，则双方各缴720元。关键点在于：公积金缴存比例由单位自主选择，但需与职工比例一致，且基数不得低于当地最低标准3659元。公积金月缴存额的计算公式为：月缴存额

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江西萍乡社保基数11200公司承担多少

江西萍乡社保基数为11200元时，公司每月需承担约2385.6元，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.3%-1.52%）、生育保险（0.7%）等费用。养老保险：公司缴纳比例为16%，即11200×16%=1792元。养老保险是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休后的养老金待遇。医疗保险：公司缴纳比例为6.5%

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江西萍乡社保基数11400公司承担多少

江西萍乡社保基数11400元时，公司承担比例约为16% ，即1824元。具体说明缴费比例江西省企业职工养老保险的缴费比例为24%，其中单位承担16%，个人承担8%。计算公式社保基数：11400元公司承担部分 = 11400 × 16% = 1824元个人承担部分 = 11400 × 8% = 912元政策依据江西省人力资源和社会保障厅明确规定

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江西萍乡社保基数11500公司承担多少

江西萍乡社保基数11500元时，企业每月承担费用约为2932.5元。养老保险占比最高（16%），工伤保险比例最低（0.2%），具体金额根据当地政策执行。社保基数定义与作用社保基数是企业与员工缴纳社保的计算基准。江西萍乡采用全省统一社保基数上下限（2025年预计下限为4000元，上限为20000元），11500元属于中等偏高水平。基数越高，企业承担的社保费用相应增加，但员工福利保障更完善。

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江西萍乡社保基数11800公司承担多少

江西萍乡社保基数11800的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种，总计约为 4012元。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江西萍乡，养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以社保基数11800元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为：11800元×16%=1888元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%

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江西萍乡社保基数12100公司承担多少

在江西萍乡，当社保基数设定为12100元时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总负担比例大约为28%至30%，即公司每月需为该员工缴纳约3388元至3630元的社保费用。这一计算基于当前已知的缴费比例，并考虑到不同险种的具体费率差异以及可能存在的地区性调整。养老保险是社保体系中占比最大的部分，根据最新的数据，单位需要承担的养老保险比例约为20%

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江西萍乡社保基数12200公司承担多少

江西萍乡社保基数12200元时，公司承担的费用需根据具体险种计算，通常占社保总费用的大部分。在江西萍乡，社保基数12200元意味着单位和个人需根据这一基数来计算他们应缴纳的社保费用。社保费用通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险：公司一般承担16%的比例，个人承担8%。所以，当社保基数为12200元时，公司每月需缴纳的养老保险费用为：12200元 × 16% =

健康新闻 2025-05-20

江西萍乡社保基数12200公积金是多少

江西萍乡社保基数12200元时，公积金月缴存额按单位与个人比例5%-12%计算，范围在1220元至2928元之间。具体金额取决于单位选择的缴存比例，基数需符合本人上年度月均工资标准。计算方式公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以基数12200元为例：若按最低5%比例，月缴存额为12200×(5%+5%)=1220元；若按最高12%比例

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江西萍乡社保基数12500公司承担多少

江西萍乡社保基数12500元时，公司需承担的社保费用如下：具体承担金额养老保险：单位承担20%，即2500元。医疗保险：单位承担8%，即1000元。失业保险：单位承担2%，即250元。工伤保险：单位承担0.2%-1.9%，按最低比例计算为31元。生育保险：单位承担0.3%，即38元。合计金额公司需承担的社保费用总计为3,819元至4,189元

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江西萍乡社保基数12800公司承担多少

在江西萍乡，若社保缴费基数为12800元，公司需承担约2560元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.8%、失业保险0.5%、工伤保险0.1%，合计约23.4%）。以下是详细分析：养老保险公司按基数的16%缴纳，即12800×16%=2048元，为占比最高的部分，全部划入统筹基金。医疗保险公司承担6.8%，约870.4元，用于基本医疗和大病保险统筹，部分地区比例可能微调。

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江西萍乡社保基数12900公司承担多少

江西萍乡社保基数为12900时，公司需要承担的社保费用大约为每月3870元。社保费用由公司和员工共同承担，具体比例根据当地政策和各项社保的缴费比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在江西萍乡，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数12900元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为：12900元×16%=2064元

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