在江西萍乡，若社保基数设定为7300元时，公司需承担的社保费用大约为1642.5元。这其中包括养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等几大部分，具体数额会根据各险种的缴费比例来计算。接下来我们将详细解析各项保险的具体缴费金额，以及如何计算这些费用。

我们来看养老保险。按照最新的政策，单位需要为员工缴纳养老保险的比例为16%。基于7300元的社保基数，公司每月需为每位员工支付养老保险费用为7300元乘以16%，即1168元。

医疗保险方面，单位的缴费比例通常为6.5%左右。对于7300元的社保基数，企业每月应缴纳的医疗保险费用约为7300元乘以6.5%，等于474.5元。

失业保险的单位缴费比例一般为0.5%。这意味着，在7300元的社保基数下，公司每月需为员工缴纳的失业保险费用是7300元乘以0.5%，也就是36.5元。

工伤保险由企业全额承担，其缴费比例依据行业风险等级确定，但这里我们假设一个平均值，比如0.5%作为参考。那么，针对7300元的社保基数，工伤保险的月度费用将是7300元乘以0.5%，即36.5元。

生育保险同样由企业全额承担，缴费比例大约为0.7%。据此，7300元的社保基数对应的生育保险费用为7300元乘以0.7%，等于51.1元。

当社保基数设为7300元时，公司在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险上的总支出约为1168元+474.5元+36.5元+36.5元+51.1元=1766.6元。上述计算中使用的比例和数值均为示例值，实际操作中可能因最新政策调整而略有不同。为了确保准确性，建议定期查阅当地社保局发布的官方信息，并根据实际情况进行相应调整。了解并准确计算社保费用不仅有助于企业合理规划成本，也是保障员工权益的重要步骤。