江西萍乡社保基数10500的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3800元左右，具体金额取决于社保各项的比例和缴费基数。

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在江西萍乡，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以10500元为基数，公司每月需承担1680元（10500元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险同样由公司和个人共同缴纳，缴费比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需承担630元（10500元×6%）。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例通常为0.5%，由公司承担，即52.5元（10500元×0.5%）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需承担52.5元（10500元×0.5%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担52.5元（10500元×0.5%）。
5. 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各12%。公司每月需承担1260元（10500元×12%）。

在江西萍乡，社保基数为10500元的情况下，公司每月需承担的费用大约为：1680元（养老保险） + 630元（医疗保险） + 52.5元（生育保险） + 52.5元（失业保险） + 52.5元（工伤保险） + 1260元（住房公积金） = 3727.5元。实际金额可能因具体政策和公司选择的缴费比例而有所不同。

提示：企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和员工实际情况，准确计算并按时缴纳各项费用，以确保员工的合法权益得到保障。企业也应关注政策变化，及时调整缴费策略，以降低风险和成本。