江西萍乡社保基数11500元时，企业每月承担费用约为2932.5元。养老保险占比最高（16%），工伤保险比例最低（0.2%），具体金额根据当地政策执行。

1. 社保基数定义与作用
   社保基数是企业与员工缴纳社保的计算基准。江西萍乡采用全省统一社保基数上下限（2025年预计下限为4000元，上限为20000元），11500元属于中等偏高水平。基数越高，企业承担的社保费用相应增加，但员工福利保障更完善。

2. 企业承担比例与明细计算

   • 养老保险：基数×16%=1840元
   • 医疗保险：基数×6.5%=747.5元（含生育保险合并后的综合比例）
   • 失业保险：基数×0.5%=57.5元
   • 工伤保险：基数×0.2%=23元（行业风险等级不同可能浮动）
   • 补充公积金（若有）：基数×5%-12%，通常企业自主选择。

3. 实操注意事项

   • 基数需每年7月根据上年度员工月均工资申报调整，未及时更新可能面临社保稽查风险。
   • 萍乡部分地区对高新技术企业实施失业保险阶段性降费（0.3%），可节约约34.5元/月。
   • 若员工实际工资低于基数下限，企业仍需按11500元缴纳，差额部分自行承担。

提示：企业可通过优化薪酬结构（如增设补充商业保险）平衡人力成本，但需确保社保基数合规申报。建议通过萍乡市人社局官网或线下窗口获取最新比例文件。