在江苏扬州，社保基数为14300元时，公司需要承担的费用大约为 每月4290元 ，具体费用根据社保各项比例计算得出。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在扬州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以14300元为基数，公司每月需要为每位员工支付14300元×16%=2288元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要支付14300元×8%=1144元。这部分费用用于保障员工的医疗待遇，包括住院、门诊等基本医疗服务。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要支付14300元×0.5%=71.5元。这笔费用用于在员工失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，平均约为0.5%。公司每月需要支付14300元×0.5%=71.5元。工伤保险旨在保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要支付14300元×1%=143元。生育保险为女职工在生育期间提供医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为12%，其中公司和个人各承担一半。公司每月需要支付14300元×6%=858元。住房公积金用于帮助员工解决住房问题，提供购房、租房等支持。
在江苏扬州，社保基数为14300元时，公司每月需要承担的总费用为2288元（养老保险） + 1144元（医疗保险） + 71.5元（失业保险） + 71.5元（工伤保险） + 143元（生育保险） + 858元（住房公积金） = 约4290元。企业需要根据实际情况，准确计算并按时缴纳社保费用，以确保员工的合法权益得到保障。企业也应关注当地社保政策的变化，及时调整缴费策略，以适应政策调整带来的影响。