在江西吉安，社保基数为7200元时，公司需要承担的费用大约为 2592元 ，具体费用根据各项社保的比例进行计算。
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一，通常由公司和员工共同承担。在江西吉安，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以7200元为基数，公司每月需要为每位员工支付1152元的养老保险费用（7200元×16%=1152元）。
- 2.医疗保险：医疗保险同样由公司和员工共同缴纳，总缴费比例为10%，其中公司承担6%，个人承担4%。公司每月需要为员工支付432元的医疗保险费用（7200元×6%=432元）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，总比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工支付36元的失业保险费用（7200元×0.5%=36元）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付36元的工伤保险费用（7200元×0.5%=36元）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需要支付36元的生育保险费用（7200元×0.5%=36元）。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为12%，其中公司和个人各承担一半。公司每月需要为员工支付432元的住房公积金费用（7200元×6%=432元）。
在江西吉安，社保基数为7200元时，公司每月需要承担的总费用为2592元（1152元 + 432元 + 36元 + 36元 + 36元 + 432元 = 2592元）。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等各项社保费用。
了解这些具体的缴费比例和金额，可以帮助企业和员工更好地规划财务，确保社保缴纳的准确性和及时性。企业也可以根据这些信息，合理安排人力资源成本，确保在遵守国家法律法规的前提下，实现可持续发展。