在江西吉安，社保缴费基数6500元时，公司承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五项。其中，养老保险公司承担16%，医疗保险公司承担6.5%，失业保险公司承担0.5%，生育保险和工伤保险完全由公司承担。
公司需承担的总金额为：1040元（养老）+ 422.5元（医疗）+ 32.5元（失业）+ 45.5元（生育）+ 工伤保险费用。具体工伤保险金额需根据单位所属行业和风险等级确定。
以上数据基于吉安2025年社保政策，具体缴费比例和金额可能因政策调整而变化，建议以当地社保部门最新通知为准。
江西吉安社保基数4800元时，公积金月缴存额范围为480元至1152元（单位+个人合计），具体金额取决于缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例关系 吉安公积金缴存基数范围为3400元至16902元，4800元属于合规基数。单位和个人的缴存比例需在5%-12%之间自主选择，例如选择最低比例5%时，双方各缴240元（合计480元）；选择最高比例12%时，双方各缴576元（合计1152元）。
江西吉安社保基数4800元时，公司每月需承担约1344元（具体包括养老保险768元、医疗保险480元等），约占缴费基数的28%。 养老保险 ：公司缴费比例为16%，基数4800元时需缴纳768元（4800×16%）。这部分费用全部划入统筹基金，用于当期养老金发放。 医疗保险 ：单位缴费比例为10%，每月缴纳480元（4800×10%）。个人需承担2%+3元（99元），但公司部分直接用于医保统筹。
江西吉安社保基数4700元时，公司每月需承担约1100.5元（含养老、医疗等五险） ，具体包括养老保险752元、医疗保险305.5元等，缴费比例和金额以2025年当地政策为准。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，4700×16%=752元，占比最高，直接纳入社会统筹账户。 医疗保险 ：单位承担6.5%，即4700×6.5%=305.5元，部分地区可能含生育保险合并缴费。
在江西吉安，当社保缴费基数设定为4400元时，公司承担的部分包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计大约为880元每月 。这一金额是根据最新的社保政策计算得出的，确保了员工的社会保障权益得到充分覆盖。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，基于4400元的基数，企业每月需为每位员工支付704元用于养老保险。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%，即286元
江西吉安社保基数4300元对应的公积金月缴存额范围为430元至1032元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人与单位缴纳金额相同 ，例如按8%比例计算时，双方各缴344元/月，合计688元。 公积金缴存基数与社保基数关系 吉安公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需满足当地最低标准（2025年为4120元）。若社保基数为4300元
江西吉安社保缴费基数为4200元时，公司需承担的社保费用比例及金额如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 公司承担金额 ：4200元 × 16% = 672元 2. 医疗保险 公司承担比例 ：8% 公司承担金额 ：4200元 × 8% = 336元 3. 失业保险 公司承担比例 ：2% 公司承担金额 ：4200元 × 2% = 84元 4. 工伤保险 公司承担比例 ：0
在江西吉安，如果社保基数为4000元，公积金的缴存金额将根据当地公积金缴存比例进行计算。 通常，公积金的缴存比例在5%到12%之间，具体比例由单位根据相关政策自行确定。以下是关于江西吉安社保基数4000元情况下公积金缴存金额的详细分析： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围在5%至12%之间。假设单位选择的是常见的8%缴存比例，那么个人和单位的缴存比例均为8%
江西赣州社保基数29800元时，公司需承担约 23.7%—30% 的缴费比例，对应月缴费金额约为7062.6—8940元 。具体金额因险种比例差异略有浮动，养老保险（16%）和医疗保险（6.5%—10%）是公司承担的主要部分 ，工伤保险、生育保险等比例较低且行业差异较大。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即29800×16%=4768元，占比最高。
江西赣州社保基数29700元，公积金是多少？ 根据2024年赣州市住房公积金缴存基数及月缴存额上下限的相关规定，我们可以计算出当社保基数为29700元时，公积金的月缴存额。 1. 缴存比例 行政、事业单位 ：单位和个人各12%。 其他单位 ：可根据单位实际情况在5%到12%之间选择。 2. 缴存基数及月缴存额计算 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例（单位+个人） 计算步骤：
江西赣州社保基数29600元时，公司需承担约30.3%的总费用（约8968.8元/月），具体包括养老保险19%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.5%-1.6%、生育保险0.8%。 养老保险 ：公司按基数的19%缴纳，即29600×19%=5624元/月。 医疗保险 ：单位缴费比例为10%，即29600×10%=2960元/月。 失业保险 ：单位承担1%，即29600×1%=296元/月
在江西吉安，若社保缴费基数为9000元，公司承担的社保费用约为每月2520元 （具体比例因险种而异，涵盖养老、医疗、失业等）。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的20%缴纳，即9000×20%=1800元。这部分费用全部划入统筹基金，用于当期养老金发放。 医疗保险 单位缴费比例为10%，即9000×10%=900元。个人需承担2%（180元），但公司部分用于建立医保统筹账户。 失业保险
江西吉安社保基数9100元时，公司承担的费用需根据具体险种计算，通常占社保总费用的大部分，约为60%-70%。 在江西吉安，社保基数9100元是指职工的月平均工资为9100元，以此为基础计算应缴纳的社保费用。社保费用由公司和职工共同承担，具体比例如下： 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 公司缴费：9100元 * 16% = 1456元 个人缴费：9100元 * 8% = 728元
江西吉安社保基数为9300元时，公司每月需承担约2185.5元 ，具体包括养老保险16%（1488元）、医疗保险6.5%（604.5元）、失业保险0.5%（46.5元）、工伤保险0.5%（46.5元）和生育保险0.7%（65.1元）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即9300×16%=1488元。这部分费用进入统筹账户，用于支付退休人员养老金。 医疗保险 ：公司承担6
江西吉安社保基数9500元时，公司承担部分约为2697元/月（养老保险16%、医疗保险10%、失业保险0.8%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%），具体比例可能因政策调整或行业差异略有浮动。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即9500×16%=1520元 ，是社保中占比最高的部分，直接关系到员工未来的养老金待遇。 医疗保险 ：公司承担10%，即9500×10%=950元
在江西吉安，社保基数9600元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月2880元 。这一数字是根据当地社保缴费比例计算得出的，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以9600元为基数，公司每月需承担1536元（9600元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%
({‘养老保险’: 1940.0, ‘医疗保险’: 776.0, ‘失业保险’: 194.0, ‘工伤保险’: 29.1, ‘生育保险’: 0.0},2939.1)
江西吉安社保基数10100元对应的公积金月缴存额为1010元至2424元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如：若单位按8%比例缴纳，则个人和单位每月各缴808元，合计1616元；若按12%比例缴纳，则双方各缴1212元，合计2424元。 公积金缴存基数与社保基数关系 吉安公积金缴存基数通常与社保基数一致
江西吉安社保基数10300元时，公司每月需承担约3743元（含养老22%、医疗10%、失业1%、工伤0.5%~2%、生育0.8%及公积金12%），个人部分约1596元，合计5339元。 公司承担部分明细 养老保险 ：基数×22%=2266元（单位缴纳比例最高）。 医疗保险 ：基数×10%=1030元（含单位部分）。 失业保险 ：基数×1%=103元（单位缴纳）。 工伤保险 ：基数×0.5%
江西吉安社保基数10400元时，公积金月缴存额范围为1040元至2496元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按8%比例计算，个人和单位分别缴纳832元，合计1664元/月。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。吉安公积金缴存比例范围为5%-12%，单位与个人比例需一致。以基数10400元为例：
在江西吉安，如果社保基数为10500元，企业需要承担的费用大约为 3675元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。 1.养老保险：养老保险是企业承担比例较高的一项，通常企业需要承担基数的16%。以10500元为基数，企业每月需要支付的养老保险费用为10500元×16%=1680元。 2.医疗保险：医疗保险的企业承担比例一般为基数的6%
