在山东东营，对于社保基数设定为24400元的职工而言，公司每月需承担大约4156元作为社保费用的一部分。这一数额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等主要险种的企业缴纳部分，并未包含生育保险，因为其费率通常较低且可能已经合并入医疗保险中计算。

• 养老保险：按照现行规定，单位应承担的养老保险比例为16%。基于24400元的缴费基数，企业每月需为此支付3904元（24400 * 16%）。

• 医疗保险：单位需承担的医疗保险比例约为7%，这意味着针对24400元的基数，企业每月需支付1708元（24400 * 7%）。需要注意的是，部分地区可能会有额外的大病医疗互助基金扣除，但这里仅考虑基本医疗保险费率。

• 失业保险：单位对失业保险的缴纳比例一般为0.7%，因此根据24400元的基数，公司每月需缴纳约170.8元（24400 * 0.7%）用于失业保险。

• 工伤保险：工伤保险的比例因行业而异，通常介于0.2%-1.9%之间。假设取中间值1%，则针对24400元的缴费基数，企业每月需支付约244元（24400 * 1%）作为工伤保险费用。

• 生育保险：生育保险费用由单位全额承担，个人无需缴纳。尽管具体比例可能有所差异，但考虑到其相对较小的影响，我们暂不将其单独列出进行精确计算。

当社保基数设为24400元时，企业每月需承担的社保费用总计大约为4156元（此数值已简化处理，实际金额可能根据最新政策调整）。这不仅体现了国家对企业员工福利保障的支持力度，也反映了企业在维护员工权益方面的责任与投入。了解这些信息有助于企业和个人更好地规划财务预算，确保社保制度的有效实施。提醒各位关注当地最新的社保政策动态，以便及时调整相关安排。