2025年山东东营社保基数23200元时，企业每月需承担约7142.4元，具体金额根据五险缴纳比例计算得出。养老保险占比最大(4640元/月)，医疗、失业、工伤和生育保险分别对应不同比例，企业需按法定标准足额缴纳。
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养老保险
企业按基数的20%缴纳，23200×20%=4640元/月。作为五险中占比最高的险种，该费用全额划入统筹基金，用于退休人员养老金发放。东营市现行政策要求企业必须为员工缴纳养老保险，缴费基数不得低于当地上年度社平工资的60%。 -
医疗保险
企业承担基数的8%，即23200×8%=1856元/月。该部分资金进入医保统筹账户，覆盖员工门诊、住院等医疗费用报销。东营实行"基本+大病"双保险模式，企业还需额外缴纳0.5%的大病保险费(约116元/月)，但此费用通常包含在8%的总比例中。 -
失业保险
缴费比例为基数的0.7%，企业每月缴纳23200×0.7%=162.4元。该保险保障员工非自愿失业期间的基本生活，东营市2025年将缴费基数上限调整为23200元，下限维持4378元。 -
工伤保险
按行业风险等级浮动缴费，平均费率0.45%。以23200元计算，企业每月缴纳23200×0.45%=104.4元。建筑等高危行业可能达到1.9%(440.8元/月)，具体费率由社保部门核定。 -
生育保险
企业全额承担1%的缴费比例，即23200×1%=232元/月。该保险覆盖女职工生育津贴及产检费用，东营市2025年起将生育津贴计算基数与社保缴费基数挂钩。
企业需注意：社保基数每年7月调整，若员工实际工资高于23200元，应按实际收入申报；低于下限需按最低基数缴纳。建议通过社保局官网的"社保计算器"进行精准测算，确保合规缴费。