山东东营社保基数20900的情况下，公司需要承担的社保费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的分点论述：
- 1.社保基数与比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，20900元即为东营市当前的社保缴费基数。社保缴费比例由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例由国家和地方政策规定。
- 2.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以20900元为基数，公司每月需承担的养老保险费用约为3344元（20900元×16%）。
- 3.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需承担的医疗保险费用约为1672元（20900元×8%）。
- 4.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担的失业保险费用约为146.3元（20900元×0.7%）。
- 5.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，公司每月需承担的工伤保险费用约为104.5元（20900元×0.5%）。
- 6.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不承担。公司每月需承担的生育保险费用约为167.2元（20900元×0.8%）。
- 7.总费用计算：将以上各项费用相加，公司每月需承担的社保总费用约为5434元。考虑到不同行业和企业的具体情况，工伤保险的缴费比例可能会有所调整，因此总费用大致在7000元至8000元之间。
山东东营社保基数20900元的情况下，公司需要承担的社保费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成，总费用大致在7000元至8000元之间。企业在进行人力资源成本核算时，应充分考虑这些费用，以确保合规经营和员工的福利保障。