根据山东东营市2024年度的社保政策，企业需为职工承担社保费用的一部分，具体比例和金额取决于社保基数。以17300元为例，以下是企业需承担的社保费用的详细说明：

1. 社保缴费比例

山东省企业职工的社保缴费比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是各险种的常见缴费比例：

• 养老保险：单位承担16%，个人承担8%。
• 医疗保险：单位承担8%，个人承担2%。
• 失业保险：单位承担0.7%，个人承担0.3%。
• 工伤保险：单位承担0.2%-0.4%（具体比例视行业而定），个人无需缴纳。
• 生育保险：单位承担0.7%，个人无需缴纳。

2. 公司需承担的费用计算

以17300元为基数，企业需承担的费用如下：

• 养老保险：17300 × 16% = 2768元
• 医疗保险：17300 × 8% = 1384元
• 失业保险：17300 × 0.7% = 120.1元
• 工伤保险：17300 × 0.3% = 51.9元
• 生育保险：17300 × 0.7% = 120.1元

总计：2768 + 1384 + 120.1 + 51.9 + 120.1 = 4404.1元

3. 社保缴费的重要性

企业为员工缴纳社保是法定义务，不仅保障了员工的基本权益，还能为企业规避潜在的法律风险。社保费用的缴纳也为员工退休后的养老金、医疗保障等提供了坚实保障。

4. 提示

具体缴费金额可能因政策调整或行业特殊规定有所变化，建议企业及时关注当地人社部门发布的最新政策。

通过合理规划社保缴费，企业不仅能履行社会责任，还能为员工创造更稳定的工作环境，提升企业整体竞争力。