山东东营社保缴费基数25500元时，企业需承担的社保费用约为6691元/月（具体比例约为26.24%），包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项法定缴费，具体金额根据各险种比例计算得出。以下为详细解析：

1. 社保基数定义与构成
   社保基数是企业为员工缴纳社会保险的计算基准，以职工上年度月平均工资确定。东营市2025年社保基数上限为25500元（即3倍社平工资），下限通常为社平工资的60%。企业需按法定比例为员工缴纳养老、医疗等五项保险。

2. 企业缴费比例明细

   • 养老保险：企业缴费比例为16%，即25500×16%=4080元/月
   • 医疗保险：企业承担8%，即25500×8%=2040元/月
   • 失业保险：企业缴纳0.7%，即25500×0.7%=178.5元/月
   • 工伤保险：行业风险等级不同，费率0.2%-1.9%（以0.4%为例），即25500×0.4%=102元/月
   • 生育保险：企业缴纳1%，即25500×1%=255元/月
     合计：4080+2040+178.5+102+255≈6691.5元/月。

3. 关键注意事项

   • 基数核定：若员工实际工资高于25500元，仍按25500元封顶计算；低于下限则按下限执行。
   • 政策调整：工伤、生育保险费率可能随政策动态调整，需以当地社保局年度通告为准。
   • 补充险种：企业年金、补充医疗保险等非强制险种费用不计入法定缴纳范围。

4. 实操建议

   • 登录“山东省电子社保局”官网，使用企业账号实时计算缴费明细。
   • 定期核对工资单与社保缴费记录，避免因基数申报错误导致滞纳金。
   • 关注东营市人社局发布的费率调整公告，及时更新财务核算标准。

企业需注意，社保缴费不仅是法定责任，更是员工福利的重要组成部分。建议定期咨询专业人力资源机构或通过政务平台获取最新政策解读，确保合规运营。