山东烟台社保基数17000时，公司需要承担的费用大约为5100元。具体费用会因社保项目的比例不同而有所变化，以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和员工共同承担。在烟台，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数17000元计算，公司每月需要为员工缴纳的养老保险费用为17000元×16%=2720元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目，通常由公司和员工共同承担。在烟台，医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为17000元×8%=1360元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和员工共同承担。在烟台，失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为17000元×0.7%=119元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%。公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为17000元×0.5%=85元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为1%。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为17000元×1%=170元。
公司在山东烟台以17000元社保基数为员工缴纳社保时，总共需要承担的费用大约为2720元（养老保险） + 1360元（医疗保险） + 119元（失业保险） + 85元（工伤保险） + 170元（生育保险） = 约5100元。这些费用会根据社保政策的变化而调整，因此企业需要定期关注最新的社保政策以确保合规。企业在计算员工社保成本时，应充分考虑这些费用，以制定合理的薪酬和福利计划。