江苏扬州社保基数10500公司承担多少

江苏扬州社保基数10500元时，公司承担的社保费用约为4250元。 具体分项计算： 养老保险 公司承担比例：16% 缴费金额：10500 × 16% = 1680元 医疗保险 公司承担比例：8% 缴费金额：10500 × 8% = 840元 失业保险 公司承担比例：0.7% 缴费金额：10500 × 0.7% = 73.5元 工伤保险 公司承担比例：0.2% 缴费金额：10500 × 0.2%

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数10300公积金是多少

在江苏扬州，社保基数为10300元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即10300元。 公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由用人单位决定。以下是关于江苏扬州社保基数10300元时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：在江苏扬州，公积金的缴存基数通常与社保基数保持一致。当社保基数为10300元时，公积金的缴存基数也为10300元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数10100公积金是多少

在江苏扬州，若社保缴费基数为10100元，​​公积金月缴存额最低为505元（单位+个人合计）​ ​，​​最高可达2424元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按12%比例计算，单位和个人各需缴纳1212元，合计2424元。 ​​公积金缴存基数与工资挂钩​ ​，但不得超过当地上限（2025年扬州公积金缴存基数上限为29300元）

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数10000公积金是多少

在江苏扬州，‌社保基数10000元对应的公积金缴存金额为2400元/月 ‌（单位和个人各缴12%）。以下是关键要点解析： ‌计算标准 ‌ 公积金月缴存额=基数×缴存比例×2（单位+个人）。按扬州最高比例12%计算：10000×12%×2=2400元。 ‌比例浮动范围 ‌ 扬州公积金缴存比例可在5%-12%间选择，若按最低5%计算则为1000元/月（单位个人各500元）。 ‌基数核定规则 ‌

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数9700公积金是多少

​​江苏扬州社保基数9700元时，公积金月缴存额为970元至2328元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如按最低比例5%计算，双方各缴485元；按最高比例12%计算，双方各缴1164元。 ​​缴存基数与工资挂钩​ ​ 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2025年扬州缴存基数范围为2280元至29300元。社保基数9700元在此范围内

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数9400公积金是多少

(470.0, 1128.0)

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数9400公司承担多少

​​江苏扬州社保基数9400元时，公司每月需承担约2630元​ ​，涵盖养老、医疗、失业等五险，具体比例因险种而异。以下为详细解析： ​​养老保险​ ​：单位缴费比例16%，对应1504元。这是公司承担的最大单项支出，直接进入统筹基金。 ​​医疗保险​ ​：单位缴纳8.5%（约799元），覆盖职工基本医疗需求，部分地区比例可能微调。 ​​失业保险​ ​：单位与个人各缴0.5%（47元）

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数9200公司承担多少

江苏扬州社保基数为9200元时，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例。根据现行政策，公司通常需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社保费用。公司承担的社保费用大约在 总基数的30%左右**，即每月约2760元 。以下是对各项社保费用的详细分析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江苏扬州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数8900公积金是多少

‌在江苏扬州，若社保基数为8900元，公积金月缴存额范围为890-2136元（单位+个人合计），具体金额取决于5%-12%的缴存比例 ‌。 关键计算方式 ‌缴存基数 ‌ 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需符合扬州市规定的上下限（2024年为2280元至29300元）。若社保基数8900元在该范围内，则直接作为公积金缴存基数。 ‌缴存比例 ‌ 单位与个人比例需一致

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数8800公积金是多少

​​江苏扬州社保基数8800元时，公积金月缴存额范围为880元至2112元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​​个人和单位各承担一半​ ​，例如按最低比例5%计算，双方每月各缴440元；若按最高12%计算，则各缴1056元。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。扬州规定比例范围为5%-12%，且单位与个人比例通常一致

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数15000公积金是多少

在江苏扬州，社保基数15000元对应的公积金缴存金额为‌1800-3600元/月 ‌（按12%-24%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，以下是关键要点解析： ‌计算标准 ‌ 公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例） 扬州公积金缴存比例范围为‌6%-12% ‌（单位和个人各承担一半），因此实际月缴存为： ▪ 最低档（6%+6%）：15000×12%=1800元 ▪

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数15400公积金是多少

​​江苏扬州社保基数15400元对应的公积金月缴存额为1540元至3696元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴770元；若按最高12%计算，则各缴1848元。 ​​公积金缴存基数与社保基数关系​ ​ 扬州公积金缴存基数通常与社保基数一致，15400元在2025年缴费基数上限（24396元）和下限（4879元）范围内，属于合规标准

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数15500公积金是多少

​​江苏扬州社保基数15500元时，公积金月缴存额为1860元（个人与单位各12%），合计3720元​ ​。具体计算基于公积金缴存比例上限12%，且社保基数15500元在2025年扬州市缴费基数上限24396元范围内，符合政策规定。 ​​公积金计算逻辑​ ​：扬州公积金缴存比例为5%-12%，按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴存15500 × 12 15500×12%=1860 15500

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数15700公积金是多少

(1570.0, 3768.0)

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数15900公司承担多少

江苏扬州社保基数15900的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 总体而言，公司承担的部分大约为社保基数的30%左右，即每月约4770元。以下是对此的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江苏扬州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数15900元计算

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数16000公司承担多少

‌江苏扬州社保基数16000元时，公司需承担约5120元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%，合计约32%）。 ‌ ‌养老保险 ‌：基数16000元×16%=2560元/月，企业全额承担。 ‌医疗保险 ‌：基数16000元×8%=1280元/月，含基本医疗和大病补充。 ‌失业保险 ‌：基数16000元×0.5%=80元/月

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数16300公积金是多少

​​江苏扬州社保基数16300元时，公积金月缴存额为1956元至3912元（按5%-12%比例计算）​ ​，具体金额由单位和个人缴存比例决定。例如，若双方均按12%缴纳，则合计3912元；若按最低5%缴纳，则合计1630元。 ​​公积金计算规则​ ​ 扬州公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。基数16300元在2025年未超上限29300元，可按实际工资申报

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数16500公司承担多少

​​江苏扬州社保基数16500元时，公司每月需承担约3630元（含养老、医疗等五险），具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险9%、失业保险1.5%、工伤保险0.4%、生育保险0.8%。​ ​ ​​养老保险​ ​：基数16500元×16%=​​2640元​ ​，企业缴纳比例最高，是社保支出的主要部分。 ​​医疗保险​ ​：基数16500元×9%=​​1485元​ ​

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数16700公司承担多少

江苏扬州社保基数为16700时，公司需要承担的费用大约为每月5344元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例根据当地政策有所不同。以下是对此费用的详细分析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在江苏扬州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以16700元为基数计算

健康新闻 2025-05-20

江苏扬州社保基数16900公司承担多少

江苏扬州社保基数16900元时，公司承担比例较高，具体计算如下： 具体承担比例 养老保险 ：单位承担20%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担6%，个人承担2%。 失业保险 ：单位承担0.7%，个人承担0.3%。 工伤保险 ：单位全额承担，费率为0.2%-1.9%（具体费率根据行业类别确定）。 生育保险 ：单位全额承担，费率为0.8%。 计算方法 以社保基数16900元为例

健康新闻 2025-05-20