在山东济南，社保基数为21100时，公司需要承担的费用大约为每月7555.5元，具体费用根据各项社保的比例计算得出。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以21100元为基数，公司每月需要承担的费用为21100元×16%=3376元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为21100元×8%=1688元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的费用为21100元×0.7%=147.7元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用为21100元×0.5%=105.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担的费用为21100元×1%=211元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例为24%，其中公司承担12%，个人承担12%。公司每月需要承担的费用为21100元×12%=2532元。
在山东济南，社保基数为21100元时，公司每月需要承担的总费用为3376元（养老保险） + 1688元（医疗保险） + 147.7元（失业保险） + 105.5元（工伤保险） + 211元（生育保险） + 2532元（住房公积金） = 7555.2元。这一费用会根据社保政策的变化而调整，因此企业需要定期关注相关政策的变化，以便及时调整社保缴费策略。
企业在进行社保缴费时，不仅要考虑到员工的福利保障，还要合理规划成本，确保企业的可持续发展。通过合理的管理和规划，企业可以在保障员工权益的控制好社保成本，实现双赢的局面。