​​江苏扬州社保基数13000元时，公司每月需承担约2600元至3000元​​，具体金额根据五险缴费比例计算，其中养老保险占比最高（16%）。需注意缴费基数上限为当地社平工资300%（2025年扬州上限为24396元），实际按13000元缴费需确认是否在合规范围内。

1. ​​公司缴费比例构成​​：养老（16%）、医疗（7%-9%）、失业（0.5%）、工伤（0.4%-0.8%）、生育（0.8%），合计约25%-28%。以13000元为基数，公司月缴约为13000×25%=3250元，但实际可能因政策调整或行业差异略有浮动。

2. ​​关键费用分项​​：

   • ​​养老保险​​：13000×16%=2080元（占比超60%）；
   • ​​医疗保险​​：13000×7%=910元；
   • ​​失业/工伤/生育​​：合计约13000×1.7%=221元。

3. ​​基数合规性​​：若13000元超过扬州2025年缴费基数上限（24396元），则按24396元计算；若低于下限（4879元），则按下限执行。企业需确保基数在合规范围内，避免法律风险。

4. ​​补充险种影响​​：部分企业可能额外缴纳公积金（5%-12%）或大病保险，费用需叠加计算。例如公积金按12%缴纳时，公司需再承担13000×12%=1560元。

​​提示​​：实际缴费金额需以当月社保系统核定为准，建议企业通过扬州人社官网或线下窗口查询最新比例。长期合规缴费可降低用工风险并保障员工权益。