根据江苏省2020年的社保政策，扬州市企业社保缴费基数上下限标准按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%和60%确定。企业需承担职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位缴费部分，具体比例和金额视政策规定而定。
缴费基数上下限：
单位缴费比例：
计算方式：
企业需根据扬州市人力资源和社会保障局的具体政策执行，确保缴费基数和比例符合规定。企业可关注政策调整动态，以便及时更新缴费信息。
江苏扬州社保基数18000元时，公司承担的社保费用约为4080元至5040元，具体金额取决于工伤保险的风险类别。 具体缴费比例 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 失业保险 ：公司和个人各承担0.5%。 工伤保险 ：根据单位工伤风险类别，公司缴费比例在0.2%至1.9%之间。 医疗保险 ：公司承担约8%至10%，个人承担约2%。 示例计算 养老保险 ：18000元 × 16% =
江苏扬州社保基数17800元时，公司每月需承担约4998元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。 养老保险 ：基数17800元×16%=2848元，企业全额缴纳。 医疗保险 ：8.5%比例（含基本医疗7.5%+补充医疗1%），企业支付1513元。 失业保险 ：0.5%费率，企业缴纳89元。 工伤保险 ：按行业风险等级浮动（0
在江苏扬州，社保基数为17700元时，公司需要承担的费用大约为5334元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在扬州，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。公司需要承担的费用为17700元×16%=2832元。 2.医疗保险
江苏扬州社保基数17300元对应的公积金月缴存额为2076元至4152元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按12%的最高比例计算，单位和个人各缴存2076元（17300×12%），合计4152元；若按最低5%比例，则合计1730元（17300×5%×2）。 公积金计算规则 扬州公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）
江苏扬州社保基数16900元对应的公积金缴存金额为2028元（个人）+2028元（单位）=4056元/月 ，具体计算依据为公积金缴存比例12%上限标准。 关键要点解析 缴存基数确认 扬州公积金缴存基数与社保基数一致，直接采用16900元作为计算基准。 缴存比例范围 单位和个人缴存比例均为5%-12%，按最高12%计算时，月缴存总额达4056元（个人与单位各承担50%）。
江苏扬州社保基数16900元时，公司承担比例较高，具体计算如下： 具体承担比例 养老保险 ：单位承担20%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担6%，个人承担2%。 失业保险 ：单位承担0.7%，个人承担0.3%。 工伤保险 ：单位全额承担，费率为0.2%-1.9%（具体费率根据行业类别确定）。 生育保险 ：单位全额承担，费率为0.8%。 计算方法 以社保基数16900元为例
江苏扬州社保基数为16700时，公司需要承担的费用大约为每月5344元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例根据当地政策有所不同。以下是对此费用的详细分析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在江苏扬州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以16700元为基数计算
江苏扬州社保基数16500元时，公司每月需承担约3630元（含养老、医疗等五险），具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险9%、失业保险1.5%、工伤保险0.4%、生育保险0.8%。 养老保险 ：基数16500元×16%=2640元 ，企业缴纳比例最高，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：基数16500元×9%=1485元
江苏扬州社保基数16300元时，公积金月缴存额为1956元至3912元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位和个人缴存比例决定。例如，若双方均按12%缴纳，则合计3912元；若按最低5%缴纳，则合计1630元。 公积金计算规则 扬州公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。基数16300元在2025年未超上限29300元，可按实际工资申报
江苏扬州社保基数16000元时，公司需承担约5120元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%，合计约32%）。 养老保险 ：基数16000元×16%=2560元/月，企业全额承担。 医疗保险 ：基数16000元×8%=1280元/月，含基本医疗和大病补充。 失业保险 ：基数16000元×0.5%=80元/月
江苏扬州社保缴费基数22200元时，公司需承担约7104元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。 养老保险 ：基数×16%=3552元/月。 医疗保险 ：基数×8.5%=1887元/月（含基本医疗7.5%+生育保险0.8%）。 失业保险 ：基数×0.5%=111元/月。 工伤保险 ：基数×0.2%-1.9%=44
江苏扬州社保基数22400元对应的公积金月缴存额范围为2240元至5376元（单位和个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 公积金缴存基数与社保基数关系 扬州公积金缴存基数通常与社保基数一致，22400元属于2025年缴费基数上限范围内（上限为24396元）。若单位按此基数缴存，个人和单位需分别按相同比例计算。 缴存比例灵活选择
江苏扬州社保基数22600元时，公司承担比例约为16%-20% ，具体金额需根据险种比例和基数计算。以下是详细说明： 1. 社保缴费基数范围 根据扬州市2023年度社保缴费基数标准，社保缴费基数的上限为24042元。若某职工月工资高于24042元，则缴费基数按24042元计算。 2. 公司承担比例 扬州市社保缴费中，单位承担比例通常为16%-20%，具体比例因险种不同而有所差异： 养老保险
江苏扬州社保基数22700的情况下，公司需要承担的费用大约为 ： 1.养老保险：公司承担比例为16%，即22700元×16%=3632元。 2.医疗保险：公司承担比例为8%，即22700元×8%=1816元。 3.失业保险：公司承担比例为0.5%，即22700元×0.5%=113.5元。 4.工伤保险：公司承担比例根据行业不同有所变化，假设为0.4%，即22700元×0.4%=90.8元。 5
江苏扬州社保基数22900元对应的公积金月缴存额为2290元至5496元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，个人与单位各缴1145元；若按最高比例12%计算，则各缴2748元。 公积金计算逻辑 住房公积金的月缴存额=缴费基数×缴存比例（单位与个人比例相同）。扬州规定缴存比例范围为5%-12%
江苏扬州社保基数23000元对应的公积金月缴存额约为5520元（单位和个人各12%比例） 。具体计算需注意以下要点： 公积金缴存比例 扬州执行5%-12%浮动比例，单位与个人比例需一致。按最高12%计算：23000×12%×2=5520元/月。若单位选择5%比例，则月缴存额为2300元。 基数上下限规则 公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准（2025年扬州为2180元）
江苏扬州社保基数23300元对应的公积金月缴存额范围为2330元至5592元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按最低比例5%计算，双方各缴1165元；若按最高12%比例，双方各缴2796元。需注意缴存基数不得超过当地上限24396元/月。 公积金缴存额直接与社保基数挂钩，计算公式为：月缴存额 = 23300 × ( 单位比例 % + 个人比例 %
江苏扬州社保基数23600的情况下，公积金缴存额为2832元 。这个数字是基于公积金缴存比例12%计算得出的。以下是对此问题的详细解析： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费的重要依据，扬州的社保基数为23600元。公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。假设单位选择的是最高比例12%，那么公积金缴存额就是社保基数的12%。 2.公积金缴存额的计算
江苏扬州社保基数23700元对应的公积金月缴存额范围为1185元至2844元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴1185元；若按最高12%计算，则双方各缴2844元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=社保基数×缴存比例×2（单位与个人各承担一半）。23700元基数下，5%比例对应总缴存额2370元（双方各1185元）
