​​江苏扬州社保基数21200元时，公司每月需承担约4240元至5088元​​，具体金额根据险种比例浮动，​​养老保险占比最高（16%-20%）​​，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。以下是详细解析：

1. ​​企业分摊比例​​
   以21200元为基数，公司承担的社保费用包括：

   • ​​养老保险​​：16%-20%（3392元-4240元）
   • ​​医疗保险​​：7%-10%（1484元-2120元）
   • ​​失业保险​​：0.5%-1%（106元-212元）
   • ​​工伤保险​​：0.4%-0.8%（85元-170元）
   • ​​生育保险​​：0.8%（170元）
     合计约4240元-5088元，具体因行业风险和政策微调而异。

2. ​​缴费基数合规性​​
   21200元若超过扬州缴费基数上限（2025年上限为24396元），则按21200元计算；若低于上限，需核实是否达到实际工资标准，避免少缴风险。

3. ​​公积金附加成本​​
   若包含公积金（单位比例5%-12%），企业需额外承担1060元-2544元，总成本可能达5300元-7632元/月。

​​总结​​：企业需动态关注政策调整，通过官方渠道核验比例，确保合规缴费。高基数下优化福利结构可平衡成本与员工权益。