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江西新余社保基数16400公司承担多少
江西新余社保基数13800公积金是多少
在江西新余,若您的社保基数设定为13800元,根据最新的公积金缴存规定,您的公积金月缴存额将取决于您和单位选择的具体缴存比例。通常情况下,住房公积金的缴存比例范围是5%至12%,这意味着个人与单位合计最高可达到24%的缴存比例。以12%的最高缴存比例计算,每月个人和单位合计应缴存额大约为3312元(13800元×12%×2) 。 理解社保基数与公积金基数之间的关系至关重要
江西新余社保基数13600公司承担多少
江西新余社保基数为13600元时,公司每月需承担约2477.6元(具体比例:养老保险19%、医疗保险7%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%),个人承担约1069.44元。 养老保险 :公司按19%比例缴纳,13600×19%=2584元 ,全部划入统筹基金;个人缴纳8%(1088元)划入个人账户。 医疗保险 :公司承担7%,13600×7%=952元 ;个人缴纳2%(272元)。 失业保险
江西新余社保基数13500公司承担多少
江西新余社保基数13500的情况下,公司需要承担的费用大约为每月4050元 。社保费用由多个部分组成,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,各项费用的比例不同。以下是对此问题的详细解析: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以13500元为基数,公司每月需要承担的养老保险费用为13500元×16%=2160元。 2.医疗保险
江西新余社保基数13400公积金是多少
江西新余社保基数13400元对应的公积金月缴存额为1340元至3216元 ,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。单位和个人按1:1比例缴纳 ,例如按12%比例计算时,双方各缴1608元,合计3216元;若按最低5%比例,双方各缴670元,合计1340元。 计算逻辑 :公积金月缴存额=缴存基数×(单位比例+个人比例)
江西新余社保基数12800公积金是多少
江西新余社保基数12800元对应的公积金月缴存额,按最高24%比例计算为3072元(单位与个人各12%),按最低10%比例计算为1280元(单位与个人各5%)。 公积金缴存规则 新余市公积金缴存基数与社保基数一致,单位与个人合计比例范围为10%-24%。若按12800元基数计算: 最高缴存额 :12800×24%=3072元(单位1536元+个人1536元) 最低缴存额
江西新余社保基数12700公积金是多少
江西新余社保基数12700元对应的公积金月缴存额为1270元至3048元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。个人和单位按1:1比例分担 ,例如按12%比例计算,双方各缴1524元,合计3048元。 缴存基数与范围 :新余公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,2025年基数上限为25583元,下限为3640元。12700元在合法范围内,可直接作为基数使用。
江西新余社保基数12700公司承担多少
江西新余社保基数12700元时,公司承担的费用大约为7133元/月。 社保基数12700元是指职工的月缴费基数,根据江西省新余市2025年的社保缴费比例,公司和个人需要共同承担社保费用。具体分项如下: 养老保险 :公司承担16%,个人承担8%。 公司:12700元 * 16% = 2032元 个人:12700元 * 8% = 1016元 医疗保险 :公司承担8%,个人承担2%。 公司
江西新余社保基数12400公积金是多少
江西新余社保基数为12400时,公积金缴存基数通常与社保基数一致,即也为12400元 。公积金缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答: 1.社保基数与公积金基数的关系:在大多数情况下,公积金缴存基数与社保缴存基数是一致的。这是因为两者都基于职工的上年度月平均工资来计算。新余市的社保基数为12400元,因此公积金缴存基数通常也为12400元
江西新余社保基数12300公积金是多少
根据江西新余社保基数12300元计算,公积金月缴存额最低615元、最高2952元(个人+单位合计) ,具体金额由单位选择的缴存比例决定。以下为详细说明: 缴存比例与计算方式 公积金缴存比例在5%-12%之间浮动,以基数12300元为例: 最低标准 (5%): 个人缴存12300×5%=615元,单位同比例缴存615元,合计1230元/月 最高标准 (12%):
江西新余社保基数11700公司承担多少
江西新余社保基数11700时,公司每月需承担约2340元(以养老保险19%、医疗保险7%等比例估算) ,具体费用因险种比例差异而略有浮动。以下是分项说明: 养老保险 公司按基数19%缴纳,11700×19%=2223元 ,为占比最高的部分,直接纳入统筹基金。 医疗保险 缴费比例为7%,即11700×7%=819元 ,用于保障职工医疗报销及账户划拨。 失业保险 单位承担0.5%,11700×0
江西新余社保基数18400公司承担多少
江西新余社保基数18400元时,公司每月需承担约4048元(按2025年标准计算),主要涵盖养老保险(20%)、医疗保险(8%)、失业保险(2%)、工伤保险(0.5%-1.6%)和生育保险(0.8%)等费用。 养老保险 :公司缴纳比例为20%,基数18400元时每月需支付3680元,全部划入统筹基金。 医疗保险 :公司承担8%,即1472元,与个人缴纳部分共同构成医保账户。 失业保险
江西新余社保基数18500公积金是多少
江西新余社保基数18500元对应的公积金月缴存额为1850元至4440元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。 例如,若单位按8%比例缴存,则个人和单位每月各缴1480元,合计2960元;若按12%比例缴存,则双方各缴2220元,合计4440元。 公积金缴存基数与比例规则 新余公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,2024年上限为25583元
江西新余社保基数18800公司承担多少
江西新余社保基数18800元时,公司每月需承担约 3454元 (具体计算:养老保险16% + 医疗保险6.5% + 失业保险0.5% + 工伤保险0.2%-1.52% + 生育保险0.7%)。企业缴费比例合计约24.7% ,实际金额因工伤保险行业风险浮动可能略有差异。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即18800×16% = 3008元
江西新余社保基数18900公司承担多少
江西新余社保基数18900元时,公司承担的社保费用需根据具体险种计算,通常占社保总费用的60%左右。 社保费用由公司和个人共同承担,具体比例因险种而异。在江西新余,当社保基数为18900元时,公司和个人的承担情况如下: 养老保险 :公司承担16%,个人承担8%。计算方式为: 公司承担部分 = 18900元 × 16% = 3024元 个人承担部分 = 18900元 × 8% = 1512元
江西新余社保基数18900公积金是多少
江西新余社保基数为18900时,公积金缴存基数通常也是18900元 ,这意味着个人和单位将以此为基础计算各自的公积金缴存金额。以下是关于江西新余社保基数18900元情况下公积金缴存情况的详细说明: 1.公积金缴存比例:在新余市,公积金缴存比例通常为个人和单位各12%。这意味着如果社保基数为18900元,那么每月个人和单位分别需要缴存18900元的12%,即2268元
江西新余社保基数19500公司承担多少
根据江西新余现行社保政策,企业按19500元缴费基数需每月承担约4140.75元社保费用 ,具体构成包含养老保险、医疗保险等五险的法定缴费比例。以下从企业社保缴费构成、计算方法和注意事项三个维度展开说明: 一、企业社保缴费明细 养老保险 : 企业缴费比例为16%,对应金额3120元/月(19500×16%) 医疗保险 : 含生育保险的综合费率为8.7%(基本医疗8.5%+生育保险0.2%)
江西新余社保基数19600公司承担多少
江西新余社保基数19600元时,公司每月需承担约4312元(养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.52%、生育保险0.7%),具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异。 养老保险 :公司按16%缴纳,19600×16%=3136元,全额进入统筹基金。 医疗保险(含生育保险) :公司承担6.5%+0.7%=7.2%,19600×7