江西新余社保基数12800元对应的公积金月缴存额，按最高24%比例计算为3072元（单位与个人各12%），按最低10%比例计算为1280元（单位与个人各5%）。
公积金缴存规则
新余市公积金缴存基数与社保基数一致，单位与个人合计比例范围为10%-24%。若按12800元基数计算：
政策依据与灵活性
实际缴存比例由单位在政策范围内自主选择，不同行业或企业可能采用不同比例。例如，部分国企或事业单位可能按上限缴纳，而中小企业可能选择中低比例。
注意事项
公积金缴存下限为364元（基于全省社保最低基数3659元×10%），但12800元远高于此标准，无需考虑下限限制。缴存基数每年调整一次，需以当年政策为准。
合理规划公积金缴存比例可优化个人收入与福利，建议咨询单位人事部门确认具体执行标准。
江西新余社保基数10500元时，公积金缴纳金额计算如下： 公积金缴存比例 ： 根据政策，单位和职工的住房公积金缴存比例最低不得低于5%，最高不得超过12%，且必须一致。 公积金月缴存额计算公式 ： 公积金月缴存额 = 公积金缴存基数 × 缴存比例（单位缴存比例 + 个人缴存比例） 由于单位和职工的缴存比例一致，所以公式可以简化为：公积金月缴存额 = 公积金缴存基数 × 缴存比例 × 2
江西新余社保基数10300元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（例如按12%比例计算，个人和单位每月各缴1236元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（如10300元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如： 最低比例（5%） ：个人和单位每月各缴515元（10300×5%）。 最高比例（12%）
江西新余社保基数10000时，公司需要承担的社保费用大约为3200元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在新余，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。如果社保基数为10000元，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为1600元。 2.医疗保险
江西新余社保基数9900元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算每月公积金总额为2376元（单位与个人各1188元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。新余公积金比例由单位在5%-12%范围内选择，基数上限通常为当地社平工资3倍。若单位按12%比例缴纳，9900元基数对应个人和单位每月各缴1188元，合计2376元。 基数与比例的关系
江西新余社保基数9600元时，公司承担部分约为 1536元（养老保险）+624元（医疗保险）+48元（失业保险）+67.2元（工伤保险+生育保险）≈2275.2元 ，具体金额需根据企业所属行业及实际工伤费率微调 。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，计算为 9600 × 16% = 1536 元，是社保中企业承担的最大部分。 医疗保险
江西新余社保基数9000元，公积金是多少？ 根据相关规定，住房公积金的月缴存额由职工本人的缴存基数和缴存比例决定。具体计算公式为： 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例（单位缴存比例 + 个人缴存比例） 缴存基数 职工的缴存基数通常为职工上一年度月平均工资。根据题目，职工的社保基数为9000元，即该职工的上一年度月平均工资为9000元，因此其住房公积金的缴存基数也为9000元。
江西新余社保基数8900元时，公积金缴存金额通常在1068元至2136元之间（按12%比例计算），具体取决于单位与个人协商的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（8900元），但需以当地政策为准。单位和个人按相同比例缴存，合计比例范围为10%-24%（如单位6%+个人6%）。 计算示例 最低比例（5%）
在江西新余，当社保基数设定为8900元时，公司需承担的费用大约为1424元每月 （具体数值根据最新政策调整）。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险等部分。接下来我们将详细解析每一项保险的具体承担比例和计算方式。 养老保险 ：企业承担比例为16%，基于8900元的基数，企业每月需缴纳1424元（8900元 * 16%）。 医疗保险 ：企业缴费比例约为6.5%，因此针对8900元的基数
江西新余市社保基数为15200元时，公积金月缴存金额为15200元的5%-12%，具体金额根据单位和个人缴存比例确定。例如，如果单位和个人均按最低比例5%缴存，则每月公积金总额为15200元 × 5% × 2 = 1520元；若按最高比例12%缴存，则每月总额为15200元 × 12% × 2 = 3648元。 1. 缴存比例范围 单位和个人的公积金缴存比例一致，最低为5%，最高为12%。
江西新余社保基数15300元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算，每月公积金总额为3672元（单位与个人各缴1836元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。新余执行江西省统一标准，基数15300元若按12%比例，单位与个人分别缴纳15300×12%=1836元，合计3672元/月。比例低于12%时
江西新余社保基数15500元对应的公积金月缴存额为1550元至3720元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。新余规定单位和个人的缴存比例需一致，范围为5%-12%。以基数15500元为例： 最低缴存额 （5%比例）：15500×（5%+5%）=1550元/月
江西新余社保基数15800元对应的公积金缴存额计算如下： 1.社保基数与公积金缴存比例：新余市的社保基数为15800元，公积金缴存比例通常为5%-12%。 2.个人与单位缴存比例：个人和单位通常按照1:1的比例缴存公积金。 3.具体计算方法：根据缴存比例，公积金月缴存额在790元至1896元之间。 具体论述： 1. 社保基数与公积金缴存比例的关系 ： 社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的重要依据
在江西新余，社保基数设定为16100元时，根据当前的公积金缴存比例和规定，单位和个人合计每月最低缴存额大约为1932元 。这一计算基于最新的公积金政策，其中单位和个人的缴存比例可以在5%至12%之间选择。 缴存比例范围 ：企业和个人可以根据自身的经济状况，在规定的范围内自主确定具体的缴存比例。对于基数为16100元的情况，如果按照最低的缴存比例5%计算，则每人每月需缴纳805元
江西新余社保基数16500元时，公司每月需承担约2970元（养老保险16% + 医疗保险6.5% + 失业保险0.5% + 工伤保险0.2%-1.52% + 生育保险0.7%），具体金额因工伤保险行业费率差异略有浮动。 养老保险 ：公司按缴费基数的16%缴纳，16500×16%=2640元，占比最高，直接进入统筹基金。 医疗保险 ：单位承担6.5%，即16500×6
江西新余社保基数16500元对应的公积金月缴存额为1650元至3960元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴825元，合计1650元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1980元，合计3960元。 缴存基数合规性 ：新余2024年公积金缴存基数范围为3640元至25583元，16500元处于合法区间
江西新余社保基数16600元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额约为1660-3984元（个人与单位合计）。 公积金缴存比例范围 根据国家规定，公积金缴存比例一般为5%-12%，由单位和个人按相同比例缴纳。以基数16600元计算，个人和单位每月分别需缴存830-1992元，合计1660-3984元。具体比例需根据当地政策或单位规定确定。
江西新余社保基数16800元时，公司需承担的社保费用约为 3150元/月 （含养老、医疗、失业、工伤保险），具体分项如下： 养老保险 ：基数16800元×单位比例19%＝3192元 （注：若单位比例调整为20%，则需承担3360元）。 医疗保险 ：基数16800元×单位比例7%＝1176元 （部分政策单位比例为8%，则需1344元）。 失业保险 ：基数16800元×单位比例0.5%＝84元
