江西新余社保基数16500元时，公司每月需承担约2970元（养老保险16% + 医疗保险6.5% + 失业保险0.5% + 工伤保险0.2%-1.52% + 生育保险0.7%），具体金额因工伤保险行业费率差异略有浮动。
提示：实际总费用可能因工伤保险行业分类不同略有差异，建议通过新余市人社局官网或社保计算器精准核算。依法足额缴纳社保既是企业责任，也为员工提供长期保障。
在江西新余，若您的社保基数设定为13800元，根据最新的公积金缴存规定，您的公积金月缴存额将取决于您和单位选择的具体缴存比例。通常情况下，住房公积金的缴存比例范围是5%至12%，这意味着个人与单位合计最高可达到24%的缴存比例。以12%的最高缴存比例计算，每月个人和单位合计应缴存额大约为3312元（13800元×12%×2） 。 理解社保基数与公积金基数之间的关系至关重要
江西新余社保基数为13600元时，公司每月需承担约2477.6元（具体比例：养老保险19%、医疗保险7%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%），个人承担约1069.44元。 养老保险 ：公司按19%比例缴纳，13600×19%=2584元 ，全部划入统筹基金；个人缴纳8%（1088元）划入个人账户。 医疗保险 ：公司承担7%，13600×7%=952元 ；个人缴纳2%（272元）。 失业保险
江西新余社保基数13500的情况下，公司需要承担的费用大约为每月4050元 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，各项费用的比例不同。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13500元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为13500元×16%=2160元。 2.医疗保险
江西新余社保基数13400元对应的公积金月缴存额为1340元至3216元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。单位和个人按1:1比例缴纳 ，例如按12%比例计算时，双方各缴1608元，合计3216元；若按最低5%比例，双方各缴670元，合计1340元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）
江西新余社保基数12800元对应的公积金月缴存额，按最高24%比例计算为3072元（单位与个人各12%），按最低10%比例计算为1280元（单位与个人各5%）。 公积金缴存规则 新余市公积金缴存基数与社保基数一致，单位与个人合计比例范围为10%-24%。若按12800元基数计算： 最高缴存额 ：12800×24%=3072元（单位1536元+个人1536元） 最低缴存额
江西新余社保基数12700元对应的公积金月缴存额为1270元至3048元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1比例分担 ，例如按12%比例计算，双方各缴1524元，合计3048元。 缴存基数与范围 ：新余公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2025年基数上限为25583元，下限为3640元。12700元在合法范围内，可直接作为基数使用。
江西新余社保基数12700元时，公司承担的费用大约为7133元/月。 社保基数12700元是指职工的月缴费基数，根据江西省新余市2025年的社保缴费比例，公司和个人需要共同承担社保费用。具体分项如下： 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 公司：12700元 * 16% = 2032元 个人：12700元 * 8% = 1016元 医疗保险 ：公司承担8%，个人承担2%。 公司
江西新余社保基数为12400时，公积金缴存基数通常与社保基数一致，即也为12400元 。公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金基数的关系：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴存基数是一致的。这是因为两者都基于职工的上年度月平均工资来计算。新余市的社保基数为12400元，因此公积金缴存基数通常也为12400元
根据江西新余社保基数12300元计算，公积金月缴存额最低615元、最高2952元（个人+单位合计） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。以下为详细说明： 缴存比例与计算方式 公积金缴存比例在5%-12%之间浮动，以基数12300元为例： 最低标准 （5%）: 个人缴存12300×5%=615元，单位同比例缴存615元，合计1230元/月 最高标准 （12%）:
江西新余社保基数11700时，公司每月需承担约2340元（以养老保险19%､医疗保险7%等比例估算） ，具体费用因险种比例差异而略有浮动。以下是分项说明： 养老保险 公司按基数19%缴纳，11700×19%=2223元 ，为占比最高的部分，直接纳入统筹基金。 医疗保险 缴费比例为7%，即11700×7%=819元 ，用于保障职工医疗报销及账户划拨。 失业保险 单位承担0.5%，11700×0
江西新余社保基数18500元对应的公积金月缴存额为1850元至4440元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若单位按8%比例缴存，则个人和单位每月各缴1480元，合计2960元；若按12%比例缴存，则双方各缴2220元，合计4440元。 公积金缴存基数与比例规则 新余公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2024年上限为25583元
江西新余社保基数18800元时，公司每月需承担约 3454元 （具体计算：养老保险16% + 医疗保险6.5% + 失业保险0.5% + 工伤保险0.2%-1.52% + 生育保险0.7%）。企业缴费比例合计约24.7% ，实际金额因工伤保险行业风险浮动可能略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即18800×16% = 3008元
江西新余社保基数18900元时，公司承担的社保费用需根据具体险种计算，通常占社保总费用的60%左右。 社保费用由公司和个人共同承担，具体比例因险种而异。在江西新余，当社保基数为18900元时，公司和个人的承担情况如下： 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。计算方式为： 公司承担部分 = 18900元 × 16% = 3024元 个人承担部分 = 18900元 × 8% = 1512元
江西新余社保基数为18900时，公积金缴存基数通常也是18900元 ，这意味着个人和单位将以此为基础计算各自的公积金缴存金额。以下是关于江西新余社保基数18900元情况下公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存比例：在新余市，公积金缴存比例通常为个人和单位各12%。这意味着如果社保基数为18900元，那么每月个人和单位分别需要缴存18900元的12%，即2268元
根据江西新余现行社保政策，企业按19500元缴费基数需每月承担约4140.75元社保费用 ，具体构成包含养老保险、医疗保险等五险的法定缴费比例。以下从企业社保缴费构成、计算方法和注意事项三个维度展开说明： 一、企业社保缴费明细 养老保险 : 企业缴费比例为16%，对应金额3120元/月（19500×16%） 医疗保险 : 含生育保险的综合费率为8.7%（基本医疗8.5%+生育保险0.2%）
江西新余社保基数19600元时，公司每月需承担约4312元（养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.52%、生育保险0.7%），具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异。 养老保险 ：公司按16%缴纳，19600×16%=3136元，全额进入统筹基金。 医疗保险（含生育保险） ：公司承担6.5%+0.7%=7.2%，19600×7
