江西新余社保基数11700时，公司每月需承担约2340元（以养老保险19%､医疗保险7%等比例估算），具体费用因险种比例差异而略有浮动。以下是分项说明：
养老保险
公司按基数19%缴纳，11700×19%=2223元，为占比最高的部分，直接纳入统筹基金。
医疗保险
缴费比例为7%，即11700×7%=819元，用于保障职工医疗报销及账户划拨。
失业保险
单位承担0.5%，11700×0.5%=58.5元，与个人缴纳部分共同构成失业保障基金。
工伤保险
比例通常为0.5%左右（行业风险不同可能浮动），约58.5元，全额由企业支付。
公司总成本约为3160元（含部分险种浮动），实际金额需以当地最新政策为准，建议通过社保平台或窗口查询精确数据。
江西新余社保基数9000元，公积金是多少？ 根据相关规定，住房公积金的月缴存额由职工本人的缴存基数和缴存比例决定。具体计算公式为： 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例（单位缴存比例 + 个人缴存比例） 缴存基数 职工的缴存基数通常为职工上一年度月平均工资。根据题目，职工的社保基数为9000元，即该职工的上一年度月平均工资为9000元，因此其住房公积金的缴存基数也为9000元。
江西新余社保基数8900元时，公积金缴存金额通常在1068元至2136元之间（按12%比例计算），具体取决于单位与个人协商的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（8900元），但需以当地政策为准。单位和个人按相同比例缴存，合计比例范围为10%-24%（如单位6%+个人6%）。 计算示例 最低比例（5%）
在江西新余，当社保基数设定为8900元时，公司需承担的费用大约为1424元每月 （具体数值根据最新政策调整）。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险等部分。接下来我们将详细解析每一项保险的具体承担比例和计算方式。 养老保险 ：企业承担比例为16%，基于8900元的基数，企业每月需缴纳1424元（8900元 * 16%）。 医疗保险 ：企业缴费比例约为6.5%，因此针对8900元的基数
江西新余社保基数8800的情况下，公司需要承担的费用主要取决于社保缴费比例，通常公司承担的费用大约在社保基数的30%-35%左右，即约2640元至3080元之间 。具体费用会根据养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的不同缴费比例进行分配。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江西新余，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%
江西新余社保基数8600元时，公司每月需承担约1634元（具体包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险） ，其中养老保险占比最高，达19%。以下是详细分项说明： 养老保险 ：公司按基数的19%缴纳，8600元基数对应1634元/月 （8600×19%）。 医疗保险 ：公司承担7%，约602元/月 （8600×7%）。 失业保险 ：缴费比例0.5%，公司支付43元/月 （8600×0.5%）。
江西新余社保基数8500元时，公司每月需承担约2550元（占缴费基数的30%），具体包括养老保险16%（1360元）、医疗保险6.5%（552.5元）、失业保险0.5%（42.5元）、工伤保险0.2%-1.9%（按0.5%计算为42.5元）和生育保险0.7%（59.5元） 。 养老保险 ：公司固定承担缴费基数的16%，即8500×16%=1360元，这部分进入社会统筹基金
江西新余社保基数8200元时，公司承担的比例约为30%-40%，具体金额需根据社保险种比例计算。 1. 社保基数与公司承担比例 社保缴费基数8200元为员工工资的基准，公司需承担养老保险、医疗保险、失业保险等险种的缴费比例。以养老保险为例，单位承担20%，个人承担8%。若按此比例推算，公司承担部分约为1640元（8200×20%），占缴费基数的20%。 2. 不同险种比例 养老保险
江西新余社保基数7900元时，公积金月缴存额为790元至1896元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选择的缴存比例决定 。公积金缴存基数与社保基数一致，单位和个人按1:1比例共同缴纳，合计缴存额占工资的10%-24%。 缴存基数与比例关系 公积金缴存基数7900元符合新余市2024-2025年标准（最低3640元，最高25583元）
在江西新余，社保基数为7700元时，公积金缴存基数通常也是7700元，公积金缴存比例在5%-12%之间，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 1.公积金缴存基数与社保基数一致在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保缴费基数是相同的。根据新余市的相关政策，社保基数为7700元时，公积金的缴存基数也会设定为7700元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2
在江西新余，若您的社保基数设定为13800元，根据最新的公积金缴存规定，您的公积金月缴存额将取决于您和单位选择的具体缴存比例。通常情况下，住房公积金的缴存比例范围是5%至12%，这意味着个人与单位合计最高可达到24%的缴存比例。以12%的最高缴存比例计算，每月个人和单位合计应缴存额大约为3312元（13800元×12%×2） 。 理解社保基数与公积金基数之间的关系至关重要
江西新余社保基数14100元时，公司每月需承担约2675.7元（含养老、医疗、失业、工伤保险），具体比例因险种而异 。以下是详细分项说明： 养老保险 公司缴费比例为19%，基数14100元时每月需缴纳：14100×19% = 2679元 ，这是占比最高的部分。 医疗保险 公司承担比例为7%，对应金额为14100×7% = 987元 ，覆盖职工基本医疗需求。 失业保险 缴费比例为0.5%
江西新余社保基数14600元对应的公积金缴存额为1460元至2190元之间 。具体金额取决于个人和单位的缴存比例，通常在5%至15%之间。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数14600元是计算各项社保缴费的基础，也是确定公积金缴存额的重要依据。公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%至15%之间。 2.公积金缴存额的计算：以最低缴存比例5%计算
江西新余社保基数14800元，公积金月缴存额计算如下： 公积金缴存基数 ： 根据政策，公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资。 新余市公积金月缴存基数上限为25584元。 由于社保基数14800元未超过公积金缴存基数上限，因此公积金缴存基数可以按14800元计算。 公积金缴存比例 ： 单位和职工的公积金缴存比例最低为5%，最高为12%。 通常情况下，单位和职工的缴存比例是一致的。
江西新余社保基数为15200元时，公司每月需承担约3610.5元，具体包括养老保险（2888元）、医疗保险（1064元）、失业保险（76元）、工伤保险（76元）等费用，个人部分另计。 养老保险 ：单位按19%比例缴纳，基数15200元时每月需支付2888元（15200×19%），是公司承担的最大支出项。 医疗保险 ：单位缴费比例为7%，对应金额为1064元（15200×7%）
江西新余市社保基数为15200元时，公积金月缴存金额为15200元的5%-12%，具体金额根据单位和个人缴存比例确定。例如，如果单位和个人均按最低比例5%缴存，则每月公积金总额为15200元 × 5% × 2 = 1520元；若按最高比例12%缴存，则每月总额为15200元 × 12% × 2 = 3648元。 1. 缴存比例范围 单位和个人的公积金缴存比例一致，最低为5%，最高为12%。
江西新余社保基数15300元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算，每月公积金总额为3672元（单位与个人各缴1836元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。新余执行江西省统一标准，基数15300元若按12%比例，单位与个人分别缴纳15300×12%=1836元，合计3672元/月。比例低于12%时
江西新余社保基数15500元对应的公积金月缴存额为1550元至3720元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。新余规定单位和个人的缴存比例需一致，范围为5%-12%。以基数15500元为例： 最低缴存额 （5%比例）：15500×（5%+5%）=1550元/月
江西新余社保基数15800元对应的公积金缴存额计算如下： 1.社保基数与公积金缴存比例：新余市的社保基数为15800元，公积金缴存比例通常为5%-12%。 2.个人与单位缴存比例：个人和单位通常按照1:1的比例缴存公积金。 3.具体计算方法：根据缴存比例，公积金月缴存额在790元至1896元之间。 具体论述： 1. 社保基数与公积金缴存比例的关系 ： 社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的重要依据
