江西新余社保基数8800的情况下，公司需要承担的费用主要取决于社保缴费比例，通常公司承担的费用大约在社保基数的30%-35%左右，即约2640元至3080元之间。具体费用会根据养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的不同缴费比例进行分配。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江西新余，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以8800元为基数，公司每月需承担的费用为：8800元×16%=1408元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需承担的费用为：8800元×6%=528元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担的费用为：8800元×0.5%=44元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%-1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担的费用为：8800元×0.5%=44元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需承担的费用为：8800元×0.8%=70.4元。
江西新余社保基数为8800元时，公司每月承担的社保费用总计约为：1408元（养老保险） + 528元（医疗保险） + 44元（失业保险） + 44元（工伤保险） + 70.4元（生育保险） = 2094.4元。
提示：具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而调整，建议企业定期关注当地社保部门发布的最新政策。企业在计算社保费用时，还需考虑其他可能的费用，如住房公积金等，以确保合规经营。通过合理规划，企业可以有效控制人力成本，同时保障员工的合法权益。