江西新余社保基数5200的情况下，公司需要承担的费用大约为1664元。 这个数字是根据新余市当前的社保缴费比例计算得出的，主要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是具体的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5200元为基数，公司需要承担的部分为5200元×16%=832元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的部分为5200元×8%=416元。医疗保险通常还包括一定比例的生育保险，假设生育保险为0.5%，则公司还需额外承担5200元×0.5%=26元，总计442元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司需要承担的部分为5200元×0.5%=26元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险为0.5%，则公司需要承担的部分为5200元×0.5%=26元。
5. 5.住房公积金（可选）：虽然住房公积金不属于社保范畴，但很多公司也会为员工缴纳。假设住房公积金的缴费比例为12%，则公司需要承担的部分为5200元×12%=624元。

在不考虑住房公积金的情况下，江西新余社保基数5200元时，公司需要承担的总费用大约为832元（养老保险） + 442元（医疗保险和生育保险） + 26元（失业保险） + 26元（工伤保险） = 1326元。如果加上住房公积金，总费用则约为1950元。

总结：
在江西新余，社保基数5200元的情况下，公司需要承担的费用大约在1326元至1950元之间，具体金额取决于是否包含住房公积金以及工伤保险的具体比例。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和福利。