江西新余社保基数7500元时，公积金月缴存额约为750元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。
公积金缴存计算方式
新余市公积金缴存额为基数乘以比例，单位和个人比例相同（合计10%-24%）。若单位选择10%比例（最低标准），则7500×10%=750元；若选择12%，则合计缴存900元。
上下限规定
2024年新余公积金缴存上限为6140元（基数上限25584元），下限为364元（基数下限3659元）。7500元基数处于合理区间，不受上下限限制。
社保与公积金基数关系
两者基数可相同或不同，具体由单位确定。若单位统一按7500元基数缴纳，公积金即按此计算；若单独设定公积金基数，需以实际申报为准。
提示：实际金额以单位申报为准，建议通过新余公积金官网或单位财务部门查询明细。
江西新余社保基数5200元时，公积金缴费金额计算如下： 公积金缴费比例 ： 单位和职工的住房公积金缴存比例最低均不得低于5%，最高不得超过12%。 缴存单位可在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。 公积金缴费金额计算 ： 公积金月缴存额 = 公积金缴费基数 × 缴存比例（单位缴存比例 + 个人缴存比例） 假设单位和职工的缴存比例都为最低的5%，则： 单位缴存部分 = 5200 ×
江西新余社保基数5200的情况下，公司需要承担的费用大约为1664元。 这个数字是根据新余市当前的社保缴费比例计算得出的，主要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是具体的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5200元为基数，公司需要承担的部分为5200元×16%=832元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
江西新余社保基数4800元时，公司每月需承担约1440元（占基数的30%），具体包括养老保险768元、医疗保险312元、失业保险24元等 。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，4800×16%＝768元。这是社保中公司承担的最大部分，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%，4800×6.5%＝312元，用于职工医疗报销和统筹基金。 失业保险
江西新余社保基数4500元时，公积金月缴存额在450-1080元之间（个人+单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存比例范围 新余市公积金缴存比例最低为5%（单位个人合计10%），最高为12%（合计24%）。基数4500元时，个人月缴存额为225-540元，单位等额缴纳，因此总缴存额为450-1080元。 实际到账金额
当江西新余社保基数为4400元时，公司承担的社保费用总额为1122元/月 ，具体包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的法定缴费。 分项计算说明： 养老保险 ：缴费比例16%，公司月缴4400×16%=704元。该险种作为五险中占比最大的部分，直接关系到员工退休金计算基数。 医疗保险 ：缴费比例8%，公司月缴4400×8%=352元。包含基本医疗和大病互助，覆盖员工门诊
在江西新余，社保基数为4200元时，公司需要承担的费用大约为 1344元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在新余，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以4200元为基数，公司每月需要为每位员工支付672元的养老保险费用（4200元×16%=672元）。 2.医疗保险
江西新余社保基数4100元时，公司每月需承担约1140.8元 ，具体包括养老保险656元、医疗保险278.8元、失业保险20.5元等费用。工伤保险和生育保险由企业全额缴纳 ，个人无需承担，企业实际总缴费比例约为27.8%。以下是详细分析： 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳，4100×16%=656元。这是企业社保缴费的最大支出项，直接纳入社会统筹基金。
江西九江社保基数29900元时，公司每月需承担约 29900 × 25.7% = 7684.3 元 ，具体包含养老保险16%（4784元）、医疗保险6.5%（1943.5元）、失业保险0.5%（149.5元）、工伤保险0.2%（59.8元）和生育保险0.7%（209.3元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，是社保中占比最高的部分，直接进入统筹账户，用于未来养老金发放。
江西新余社保基数9600元时，公司承担部分约为 1536元（养老保险）+624元（医疗保险）+48元（失业保险）+67.2元（工伤保险+生育保险）≈2275.2元 ，具体金额需根据企业所属行业及实际工伤费率微调 。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，计算为 9600 × 16% = 1536 元，是社保中企业承担的最大部分。 医疗保险
江西新余社保基数9900元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算每月公积金总额为2376元（单位与个人各1188元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。新余公积金比例由单位在5%-12%范围内选择，基数上限通常为当地社平工资3倍。若单位按12%比例缴纳，9900元基数对应个人和单位每月各缴1188元，合计2376元。 基数与比例的关系
江西新余社保基数10000时，公司需要承担的社保费用大约为3200元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在新余，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。如果社保基数为10000元，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为1600元。 2.医疗保险
江西新余社保基数10300元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（例如按12%比例计算，个人和单位每月各缴1236元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（如10300元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如： 最低比例（5%） ：个人和单位每月各缴515元（10300×5%）。 最高比例（12%）
江西新余社保基数10500元时，公积金缴纳金额计算如下： 公积金缴存比例 ： 根据政策，单位和职工的住房公积金缴存比例最低不得低于5%，最高不得超过12%，且必须一致。 公积金月缴存额计算公式 ： 公积金月缴存额 = 公积金缴存基数 × 缴存比例（单位缴存比例 + 个人缴存比例） 由于单位和职工的缴存比例一致，所以公式可以简化为：公积金月缴存额 = 公积金缴存基数 × 缴存比例 × 2
江西新余社保基数10900元对应的公积金月缴存额为1090元至2616元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位按1:1比例缴纳 ，例如8%比例下双方各缴872元/月，合计1744元。 公积金计算逻辑 ：月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。10900元基数下，按最低5%计算为1090元（545×2），按最高12%计算为2616元（1308×2）
在江西新余，社保基数为11200元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的比例根据当地政策有所不同，总的来说，公司大约需要承担约4000元左右的费用。 以下是具体的费用构成和详细说明： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江西新余，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以11200元为基数计算
江西新余社保基数11300元对应的公积金缴存金额，通常为单位和个人各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额约为1130-2712元（具体比例需根据单位政策确定） 。以下是关键点解析： 公积金缴存规则 公积金缴存基数一般与社保基数一致（新余为11300元），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如：若单位选择10%，则个人和单位每月各缴存1130元，合计2260元。 影响因素 地方政策
在江西新余，当社保基数设定为11400元时，根据最新的住房公积金缴存规定，单位和职工的公积金缴存比例分别在5%至12%之间。这意味着，以最低缴存比例5%计算，每月个人和单位各自应缴纳的住房公积金约为570元，合计1140元；若采用最高缴存比例12%，则每月个人和单位各自需缴纳1368元，总计2736元 。这为新余市职工提供了一个明确的缴费参考范围。 了解住房公积金的基本概念至关重要
