当江西新余社保基数为4400元时，公司承担的社保费用总额为1122元/月，具体包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的法定缴费。
分项计算说明：
- 养老保险：缴费比例16%，公司月缴4400×16%=704元。该险种作为五险中占比最大的部分，直接关系到员工退休金计算基数。
- 医疗保险：缴费比例8%，公司月缴4400×8%=352元。包含基本医疗和大病互助，覆盖员工门诊、住院及特定药品报销。
- 失业保险：缴费比例0.5%，公司月缴4400×0.5%=22元。适用于非自愿失业的员工救济金发放。
- 工伤保险：缴费比例0.2%-1.9%（按行业风险等级浮动），以最低0.2%计算为8.8元。保障员工因工受伤或患职业病的医疗及补偿费用。
- 生育保险：缴费比例0.8%，公司月缴4400×0.8%=35.2元。覆盖女职工生育津贴及产假期间工资支付。
需注意：
- 上述比例为江西地区通用标准，工伤保险的实际比例需根据企业所属行业风险类别（如制造业、服务业）调整。
- 社保基数每年7月按上年度社平工资60%-300%范围调整，企业需关注当地人社部门通告，避免因基数未及时更新导致缴费误差。
提示： 企业可通过江西省电子税务局“社保费管理客户端”实时核对缴费明细，确保合规申报。若员工工资低于基数下限或高于上限，需按政策规定的最低/最高基数标准缴纳。