江西新余社保基数17000时，公司需要承担的费用大约为5100元。 以下是具体的费用构成和详细说明：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以17000元为基数，单位每月需缴纳的养老保险费用为17000元×16%=2720元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳的医疗保险费用为17000元×8%=1360元。单位还需缴纳一定比例的生育保险，假设为0.5%，则生育保险费用为17000元×0.5%=85元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.5%，个人0.5%。单位每月需缴纳的失业保险费用为17000元×0.5%=85元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，假设为0.2%，则单位每月需缴纳的工伤保险费用为17000元×0.2%=34元。
5. 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。单位每月需缴纳的住房公积金费用为17000元×12%=2040元。

江西新余社保基数17000元时，公司每月需承担的费用总计约为：2720元（养老保险） + 1360元（医疗保险） + 85元（生育保险） + 85元（失业保险） + 34元（工伤保险） + 2040元（住房公积金） = 5324元。实际费用可能因具体政策调整或企业性质而略有不同，但大致范围在5100元左右。

总结：了解社保基数及公司承担的费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。在实际操作中，建议企业与当地社保部门确认具体缴费比例，以确保合规和准确。