江苏扬州社保基数24600的情况下，公司需要承担的具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为每月8421元。 社保基数24600元是计算各项社保费用的基础，而公司承担的比例因保险种类不同而有所差异。以下是详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在扬州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数24600元计算，公司每月需承担养老保险费用为24600元×16%=3936元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担医疗保险费用为24600元×8%=1968元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担失业保险费用为24600元×0.5%=123元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所变化，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需承担工伤保险费用为24600元×0.5%=123元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担生育保险费用为24600元×1%=246元。

在江苏扬州社保基数24600元的情况下，公司每月需承担的总社保费用为3936元（养老保险） + 1968元（医疗保险） + 123元（失业保险） + 123元（工伤保险） + 246元（生育保险） = 8421元。

总结：
了解公司承担的社保费用对于企业和员工都至关重要。企业可以根据这些信息更好地进行财务规划，而员工也能更清楚地了解自己的福利保障。在实际操作中，具体的缴费比例和基数可能会根据政策调整而变化，建议企业和个人定期关注相关政策动态，以确保合规和权益保障。