江苏扬州社保基数25500元时，公积金月缴存额最高可达6120元（个人与单位各12%），具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）。
公积金缴存基数规则
扬州公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得超过当地上限（2025年为29300元）。社保基数25500元若不超过工资3倍，可直接作为公积金缴存基数；若超过则按29300元封顶计算。
缴存比例与计算方式
单位和个人缴存比例需一致，范围为5%-12%。例如：
政策执行要点
提示：实际缴存额可能因单位政策或工资结构差异而浮动，建议通过扬州公积金官网或线下网点查询个人账户明细。
江苏扬州社保基数23300元对应的公积金月缴存额范围为2330元至5592元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按最低比例5%计算，双方各缴1165元；若按最高12%比例，双方各缴2796元。需注意缴存基数不得超过当地上限24396元/月。 公积金缴存额直接与社保基数挂钩，计算公式为：月缴存额 = 23300 × ( 单位比例 % + 个人比例 %
江苏扬州社保基数23000元对应的公积金月缴存额约为5520元（单位和个人各12%比例） 。具体计算需注意以下要点： 公积金缴存比例 扬州执行5%-12%浮动比例，单位与个人比例需一致。按最高12%计算：23000×12%×2=5520元/月。若单位选择5%比例，则月缴存额为2300元。 基数上下限规则 公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准（2025年扬州为2180元）
江苏扬州社保基数22900元对应的公积金月缴存额为2290元至5496元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，个人与单位各缴1145元；若按最高比例12%计算，则各缴2748元。 公积金计算逻辑 住房公积金的月缴存额=缴费基数×缴存比例（单位与个人比例相同）。扬州规定缴存比例范围为5%-12%
江苏扬州社保基数22700的情况下，公司需要承担的费用大约为 ： 1.养老保险：公司承担比例为16%，即22700元×16%=3632元。 2.医疗保险：公司承担比例为8%，即22700元×8%=1816元。 3.失业保险：公司承担比例为0.5%，即22700元×0.5%=113.5元。 4.工伤保险：公司承担比例根据行业不同有所变化，假设为0.4%，即22700元×0.4%=90.8元。 5
江苏扬州社保基数22600元时，公司承担比例约为16%-20% ，具体金额需根据险种比例和基数计算。以下是详细说明： 1. 社保缴费基数范围 根据扬州市2023年度社保缴费基数标准，社保缴费基数的上限为24042元。若某职工月工资高于24042元，则缴费基数按24042元计算。 2. 公司承担比例 扬州市社保缴费中，单位承担比例通常为16%-20%，具体比例因险种不同而有所差异： 养老保险
江苏扬州社保基数22400元对应的公积金月缴存额范围为2240元至5376元（单位和个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 公积金缴存基数与社保基数关系 扬州公积金缴存基数通常与社保基数一致，22400元属于2025年缴费基数上限范围内（上限为24396元）。若单位按此基数缴存，个人和单位需分别按相同比例计算。 缴存比例灵活选择
江苏扬州社保缴费基数22200元时，公司需承担约7104元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。 养老保险 ：基数×16%=3552元/月。 医疗保险 ：基数×8.5%=1887元/月（含基本医疗7.5%+生育保险0.8%）。 失业保险 ：基数×0.5%=111元/月。 工伤保险 ：基数×0.2%-1.9%=44
江苏扬州社保基数22100元时，公司每月需承担约7072元（含养老、医疗等五险）。 这一金额基于2025年扬州社保缴费比例标准计算得出，具体包括养老保险16%、医疗保险9%、失业保险1.5%、工伤保险0.4%、生育保险0.8%等固定比例分摊。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即22100×16%=3536元。作为社保中占比最高的项目
江苏扬州社保基数21800对应的公积金缴存额是多少？根据扬州的相关政策，公积金缴存基数与社保基数挂钩，缴存比例通常为5%-12%。以社保基数21800元为例，若按照常见的缴存比例进行计算，公积金月缴存额大约在 1090元到2616元 之间。具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。以下是详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围为5%-12%
江苏扬州社保基数21600元时，公司每月需承担约5184元（含养老、医疗等五险） ，具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%-1.6%（按0.7%估算）、生育保险0.7%。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数21600元时每月需支付21600 × 16 % = 3456 21600×16\%=3456 21600
江苏扬州社保基数27700对应的公积金缴存金额为3324元/月（按最高比例12%计算） ，具体金额会根据单位实际缴存比例浮动。 关键计算逻辑 基数确认 ：公积金缴存基数与社保基数一致，默认采用27700元作为计算基准。 比例范围 ：单位与个人缴存比例均为5%-12%，双方需等比例缴纳。 最高缴存额 ：若按12%计算，个人与单位每月各缴3324元，合计6648元。 注意事项
江苏扬州社保基数27800元时，公司每月需承担约7784元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（9%）、失业保险（1.5%）、工伤保险（0.4%）、生育保险（0.8%）及住房公积金（12%）等费用。企业缴费比例合计39.7% ，个人部分由员工自行承担。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，即27800×16%=4448元，占比最高。 医疗保险 ：单位缴费比例9%
在江苏扬州，社保基数为28200元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例。 公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，常见的缴存比例为5%-12%之间。以下是对此问题的详细解析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例是影响最终缴存金额的关键因素。常见的缴存比例为5%、8%、10%和12%。例如，如果单位和个人均选择10%的缴存比例，那么总缴存比例为20%。在扬州
江苏扬州社保基数28300元时，公司每月需承担约8480元（按30%比例估算） ，具体金额需根据五险一金的实际缴费比例计算。以下是关键点解析： 缴费基数与比例 社保基数28300元属于上限水平（通常为社平工资300%）。公司承担部分包括养老保险16%、医疗保险9%、失业保险1.5%、工伤保险0.4%、生育保险0.8%，合计约27.7%。若含公积金（单位12%），总比例可达39
江苏扬州社保基数为28700元时，公司每月需承担约8046元 （按现行比例28.1%计算），涵盖养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.9%-1.5%（行业浮动）、生育0.8%等五险费用。以下是具体分项说明： 养老保险 ：基数×16%=4592元，企业缴费占比最高，直接影响员工退休待遇。 医疗保险 ：基数×8.5%=2439.5元，含基本医疗和大病补充，保障员工医疗报销。
在江苏扬州，社保基数为29300元时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 总体而言，公司承担的部分大约占社保基数的30%左右，具体金额约为8790元。以下是对此的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江苏扬州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%
江苏扬州社保基数29400元对应的公积金月缴存额，按最高比例12%计算为7056元（单位+个人合计），最低比例5%计算为2940元。 具体金额取决于单位实际选择的缴存比例，且基数29400元已超过当地上限29300元，需按上限计算。 基数与比例关系 扬州公积金缴存基数上限为29300元（2024-2025年度），即使社保基数申报为29400元，公积金基数仍需按29300元封顶
江苏扬州社保基数29600元时，公司需承担约8288元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。 养老保险 ：基数×16%=4736元/月，企业全额承担。 医疗保险 ：基数×8.5%=2516元/月（含基本医疗7.5%+大病保险1%）。 失业保险 ：基数×0.5%=148元/月，企业部分。 工伤保险 ：基数×0.2%-1
